2024年企业单位退休人员，如何来调整养老金呢？今年有什么特点？下面随社保网小编一起来看看调整养老金的详情。
2024年企业单位退休人员养老金调整将延续三结合原则，包括定额、挂钩和倾斜调整。虽无单独方案，但企业单位与事业单位退休人员将统一调整。因事业单位人员养老金水平高，调整金额或更高。
2024年企业单位退休人员，如何来调整养老金呢？今年有什么新特点呢？其实我们60周岁以上的人口总数突破了2.8亿人。但是并不是所有这2.8亿人，都能够享受到职工养老金的调整，恰恰相反的是真正能够享受到职工养老金调整的人口总数，大概是1.3亿人左右。也就是说是60岁以上人口当中的少数群体。而且在这1.3亿的退休人员当中，他不但是包括了企业单位退休人员，也包括了事业单位退休人员，甚至还包括以少部分的灵活就业退休人员。
因为灵活就业的退休人员，也能够按照灵活就业的方式来参加城镇职工养老保险，包括城镇职工医疗保险，所以这部分退休人员，他们也能够获得相应职工养老金的调整，但只要是自己在去年年底之前退休的人群，今年一律能够迎来正常养老金的调整，这一点是毫无疑问的。而这1.3亿的城镇职工养老保险的退休群体当中，有超过1亿以上的人口，它是属于企业单位的退休人员，所以说应该来讲也是绝对的，多数群体当然企业单位退休人员，养老金的调整，就牵动着绝大多数人群的心。
企业单位退休人员养老金，究竟是如何来进行调整的呢？关于这个问题可以很确定的告诉大家，其实没有针对于企业单位退休人员单独养老金的调整方案，早在2016年的时候，就已经实现了企业单位退休人员和事业单位退休人员的并轨调整，什么意思呢？就是说从2016年开始不再区分企业单位退休，还是事业单位退休，一律按照相同的方法来进行调整养老金。
这个相同的方法，就是我们今天所见到的三结合的原则，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，当然我个人认为今年也依然会延续这样的调整方式，因为这个调整方式相对来讲还是公平合理的，它既兼顾了中高收入人群，又兼顾了低收入人群，相对来说是比较的客观合理。所以说大概率也会延续这样的调整方式，企业单位退休也好，事业单位退休也好，都是会按照这样的标准来执行养老金的调整。
只不过在调整过程中，往往事业单位人员会获得更高的调整金额，这是为什么？是因为事业单位人员，他的人均养老金的水平是比较高的，基本上都是在6000块钱以上，那么可想而知，它在挂钩调整过程中就会占有一定的优势，因为它跟养老金挂钩跟工龄挂钩。所以说它本身养老金比较高，自然而然就可以获得一个更高的调整，反观我们企业单位这边人均养老金水平比较低，所以说挂钩调整就不会有太大的优势存在。应该说这也是企业单位退休人员养老金调整的特点。
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