2024年退休，视同缴费指数按1计算，还是按实际缴费指数计算？下面随新社通app小编一起来看看视同缴费指数详情。
在2024年办理退休的参保人员，养老金都是根据个人的缴费年限、平均缴费指数，退休年龄，以及退休地的养老金计发基数计算的，那平均缴费指数则是由视同缴费指数和实际缴费指数计算，所以视同缴费指数的确定标准不同，则可计算的养老金待遇也是不同的。
对于视同缴费指数的问题，也有不少粉丝朋友过来咨询，那视同缴费指数是按照1计算计算呢，还是按照实际缴费指数计算计算呢？
这里需要说明的是：视同缴费指数按照实际缴费指数计算的情况，其实是按照实际缴费指数的平均值确定的，比如山东企业退休人员的计算方式就是如此，视同缴费指数是不参与计算的，平均缴费指数是按照实际缴费指数的平均值确定的，所以实际缴费指数的平均值越高，则也就相当于视同缴费指数也是越高的，反之也是相同的。
除此之外，北京的平均缴费指数也是按照实际缴费指数的平均值确定的，不过，视同缴费指数却是按照1计算的，由此就可以看出，在退休地不同的情况下，则退休人员的平均缴费指数或者视同缴费指数，所确定的方式也是有可能不同的。
通过上面的介绍可以看出，在退休地不同的情况下，视同缴费指数是可以按照1计算，也可以按照实际缴费指数的平均值计算的，那这2种确定方式哪一种比较计算呢？
从养老金的待遇来说，如果退休人员的实际缴费指数比较低，也就是实际缴费指数的平均值达不到1的情况下，则视同缴费指数按照1计算是比较计算的；反之，在实际缴费指数的平均值超过1的情况下，则视同缴费指数按照实际缴费指数的平均值计算是比较计算的。
由此就可以看出，在2024年计算养老金时，退休人员的视同缴费指数确定方式是因地而异，如果可以选择的话，则视同缴费指数按照数据高的情况确定是比较计算的，也就是实际缴费指数低的情况下，视同缴费指数按照1计算是比较计算的，反之，则就按照实际缴费指数计算是比较计算的。
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