2024年养老金调整方案即将公布,养老金调整细则,会否提低控高?下面随新社通app小编一起来看看2024年养老金调整方案详情。
5月份已经结束了,我们仍未看到2024年养老金调整的具体通告。现在已经进入了6月,2024年的养老金调整通告可能会成为近年来最晚公布的一次,往年的通告通常在4月或5月公布。那么,2024年的养老金调整方案,会不会采取“提低控高”的方案呢?
2024年的养老金调整通告何时会公布?坦白说,2024年养老金的调整通告的延迟有些出人意料,原本预计它可能会像前两年一样在5月底之前公布,但实际情况并非如此,使得之前的预测没有实现。
现在已经是6月,2024年的养老金调整通告是否会在本月公布呢?这个问题目前还无法确定,我们只能静候人社部的正式宣布。
2024年的养老金调整通告迟迟未公布,有些人可能会担忧,2024年的养老金是否还会调整?
实际上,这种担心是不必要的,可以说是杞人忧天。因为2024年的养老金调整已是板上钉钉的事,不存在任何疑问,毕竟这已经被写入2024年政府工作报告中,所以这是必须要实现的。而且,2024年的财政预算也已经做了相应的安排。
因此,尽管2024年养老金调整通告公布得稍晚,养老金的增长是迟早的事,大家完全可以放心。

2024年的养老金调整,会实行提低控高吗?
很多人关注2024年养老金调整的方式,是否会采用提低控高的方案?
有的意见建议企业退休人员涨幅为8%,机关事业单位退休人员涨幅为4%。还有观点认为,养老金超过5000元的人就不应该再涨了。
这些建议的初衷是为了缩小养老金的待遇差距,但养老金调整的本意是要体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制,强调公平同时也强调激励,并不是单纯地平均化待遇差距,这会影响到参保人的缴费积极性,因此,这些提议很难实现。
预计2024年养老金的调整依然会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的组合方式,依然与退休人员的养老金和工龄挂钩,并对高龄退休人员和生活在艰苦边远地区的退休人员进行倾斜,这一方案已经实施多年,总体上将继续执行“多缴多得、长缴多得”的原则,总体上不会实行提低控高。
如果实行整体的提低控高方案,对于之前缴费水平高、缴费年限长的人来说是不公平的,因此预计养老金的总体方案还是会继续奖励那些在职时缴费多、缴费年限长的人。
不过,按照一些省份往年的养老金调整细则来看,可能会在局部体现提低控高的方案。
这种方案的一个典型例子是北京的养老金调整规则,往年都会在与退休人员养老金挂钩的调整中,采取较为特别的做法,北京以上年度人均可支配收入为界限,养老金高于这个标准的涨得较少,低于这个标准的涨得较多。例如,北京2023年的养老金调整细则规定,养老金6451元及以上的涨35元,低于6451元的涨50元。
现在北京2023年的人均可支配收入已经确定为81752元,月均为6813元,因此预计今年的调整可能会以此为标准进行提低控高。当然,以上只是根据往年养老金调整的预测,仅供参考,具体的养老金调整方案我们还需耐心等待。
以上就是2024年养老金调整方案的全部内容,希望对您有帮助!欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。