据新社通小编获悉：2024年7月起，社保养老金调整，1.4亿退休人员养老金上涨补发，农民养老金也上涨，2024年度退休人员养老金将重算补发。注意养老金挂钩调整基数、工龄计算和高龄倾斜调整年龄。养老金方面至少有3个大的变化，下面随新社通小编一起来看看陕西省2024年养老金上调方案最新消息的详情。
根据通告，从2024年1月1日起，为2023年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。
此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
2024年陕西省养老金上调方案细则：
陕西省对2023年12月31日前按法规办理了退休手续的企业和事业单位退休人员的基本养老金进行调整，具体方案如下：
一、退休人员每人每月增加32元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加8元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加1.8元。缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算。
三、以退休人员本人2023年12月的基本养老金（事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人员中，1943年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加20元；1949年1月1日至1953年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中支付；参加事业单位基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
七、本通告从2024年1月1日起执行。
2024年陕西省养老金能领多少钱的计算方法
根据退休养老金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。
2024年社保退休养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金计算公式=当地当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
部分人还有过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的之前情况来制定的。
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影响养老金高低的五大因素。
根据上面所说的养老金计算公式情况，影响养老金高低的五大因素主要是退休地所在的养老金计发基数、缴费年限、本人的平均缴费指数、养老保险个人账户余额、退休年龄确定的计发月数。由于过渡性养老金并不是所有人都有，所以就不单独说了。
①退休地所在的养老金计发基数，各地说实话相差还是比较大的。目前，已经有26个省份公布了2023年的养老金计发基数，最高的上海市为12183元，最低的黑龙江省为6430元，相差近一倍。大多数地方在7000~9000元之间。
②缴费年限，是包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是计算养老金的一项极其重要因素。其他因素都相同的情况下，养老金是跟缴费年限成正比的。比如说缴费15年可以领取1500元的情况下，缴费30年可以领取3000元，缴费40年可以领取4000元。
③本人的平均缴费指数，主要是根据缴费基数和计算平均缴费指数使用的社平工资来计算的。类似于缴费档次，一般在0.6~3之间。平均缴费指数越高，计算出来的基础养老金就越高。但是，不要指望最后一两年按照高基数缴费，可以领取高养老金。平均缴费指数计算，是所有实际缴费年限平均的。
④养老保险个人账户的余额，这主要是看前期的积累了。不过由于缴费基数上下限的影响，过去我们缴费基数较低，因此个人账户积累也不多。近年来由于缴费基数提高，个人账户记账利率的提升，因此个人账户的余额才在快速积累。
⑤退休年龄确定的计发月数，这实际上是一种晚退多得的体现。50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。退休越晚，计划越数越小，相同个人账户余额情况下的个人账户养老金就越高。
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