公司买社保和个人买社保的区别
险种不一样：
职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。
灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
缴费基数和比例：
职工社保的费用则是由用人单位和职工共同承担，且用人单位承担大部分费用，职工只需承担小部分，费用通常由单位代扣代缴，更为便捷。
灵活就业人员应以上年度全省在岗职工月平均工资的60%至300%作为缴费基准。
户籍限制：
职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。
灵活就业社保的缴纳完全取决于个人的自愿。
退休后的待遇：
职工社保：退休后可以享受全面的社会保险待遇，包括养老金、医疗保险等。
灵活就业社保：退休后只能享受养老保险待遇，医疗保险可能需要另外购买或参加城乡居民医疗保险。
生育待遇不同：
在职人员有生育保险，可以由生育津贴，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，每个月津贴4000元，可以领取生育津贴24000元，不上班还有工资，而且生孩子产检和分娩费用，可以报销80%-95%。
灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000左右。
退休年龄：
职工社保：女性生产操作岗位年满50周岁，管理岗位及专业技术人员年满55周岁；男性年满60周岁。
灵活就业社保：女性一般55岁退休，部分地区如杭州可以50岁退休，男性60岁退休。