江苏淮安养老金计发基数公布，江苏淮安养老金重算补发能有多少钱？据新社通app获悉，江苏淮安2023年养老金计发基数为8613元，比去年增加了3.66%左右。这一增长将有助于提高江苏淮安退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
并不是所有人都需要在今年进行养老金重算。已经于今年以前退休并开始领取养老金的人员，在退休当年已经参加了养老金重算，因此不需要重复参与。所以，大家要搞清楚自己的情况，别白白期待不存在的补发哦。下面随新社通小编一起了解江苏淮安2024年养老金计发基数公布后，新退休人员能补发多少钱的详情
最新江苏淮安养老金计发基数公布了吗？2024年计发基数公布后能补发多少钱？
据新社通app获悉，江苏淮安2023年养老金计发基数为8613元，比去年增加了3.66%左右。这一增长将有助于提高江苏淮安退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
江苏淮安养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年10月江苏淮安退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，12月重算补发，补发10-12月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8309×（1+0.6）÷2×40×1%=2658.88元
新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×40×1%=2756元
补发差额=（2756-2658.88）=97.12元/月×补发2个月=194.24元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江苏淮安过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8309×0.6×9×1.20×1%=538.42元
新过渡性养老金 =8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元
补发差额=（558.12-538.42）=19.7元/月×补发2个月=39.4元
综上，这个例子基础养老金补发差额194.24元，过渡性养老金补发差额39.4元，一共能补发233.64元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
江苏淮安公布计发基数，目前全国大部分地区基本都公布了2023年养老金计发基数，下面是社保为大家收集的已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
江苏淮安养老金重算补发的三大资格条件
为了附合养老金的重新计算和补发方案，需满足以下几个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
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