2025年，企业和事业单位养老金并轨了吗？了解一下差距原因下面和新社通小编一起了解养老金并轨的详情。
进入2025年以后，企业和事业单位的养老金有没有实现并轨呢？说实话，从2014年10月实施事业单位养老保险制度开始，在基本养老金方面就已经是相同缴费、产生相同待遇了。具体是怎么一回事呢？
企业退休人员的养老金计算公式：
企业职工参加养老保险，产生的养老金称之为基本养老金，主要是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
①基础养老金部分的计算公式为，退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷缴费年限×1%。
这一部分计算公式，全国各个省份不同的部分主要还是该省份使用的退休上年度社平工资。一般是当地法规的养老金计发基数，像2023年是6401元至12183元，各地相差不小的。
对于个人来讲，缴费不同的部分主要体现在缴费年限和本人平均缴费指数上。有的人缴费15年，有的人缴费40多年。有的人按60%缴费，有的人是按300%缴费。
②个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这一部分，说实话，全国范围内都是统一的。关键看自己年轻时积累的个人账户余额，以及退休年龄。
不管我们是在北京、上海还是黑龙江、河南退休，只要个人账户余额一样、退休年龄一样，个人账户养老金就会一样。
事业单位的养老金计算公式。
一般来说，事业单位的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。
过渡性养老金，实际上都是针对2014年10月以前的视同缴费年限计算的。企业退休职工实际上也有过渡性养老金，只不过是针对建立个人账户制度以前的实际缴费年限和视同缴费年限计算的。我们说的养老金并轨指的是2014年10月以后的缴费年限，所以跟过渡性养老金无关。
事业单位的基础养老金和个人账户养老金计算公式，跟企业退休人员是完全一样的。只不过缴费年限，既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。如果我们只考虑实际缴费年限的话，其实计算结果会是一样的。比如说，平均缴费指数是1，缴费15年都是领取15%的退休上年度社平工资。
个人账户养老金部分，也是相对完全公平的。只要养老保险个人账户余额一样，退休年龄一样，个人账户养老金就会一样。
所以，只要企业职工和事业单位职工现在选择的缴费基数相同，缴费产生的养老金就会是完全一样的。当然要想保证退休养老金一样，未来还要保持相同缴费年限的。
不过话又说回来，事业单位职工按照职业年金方法，建立了职业年金这一补充养老机制。企业虽然也有企业年金这一机制，但目前并不是全覆盖，而且是用人单位主导建立。不过职业年金也是有限养老，如果个人账户余额领完了，大家的养老金就会一样的，就会完全并轨了。
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