人社部确定！2025年养老金继续调整，涨幅会有变下面随新社通小编一起来看看2025年养老金继续调整的具体内容。
2025年将提高退休人员养老金，尤其城乡居民和中低收入人群。企业单位退休人员养老金平均较低，但调整方案与事业单位一视同仁。人社部倾向中低收入人群，企业退休人员调整比例或更高，具体增加金额或有惊喜。
2025年1月21日消息表示，2025年要适当提高退休人员的基本养老金，尤其是城乡居民的基础养老金。而且，方案会更倾向于中低收入人群。那么问题来了，企业单位退休人员的涨幅会不会更大一些呢？
根据以往的经验，从2016年开始，我国已经实现了企业单位退休人员和事业单位退休人员的养老金同步调整。也就是说，两者的调整方案没有明显区别，都是一视同仁的。
企业退休人员养老金调整有望受益
为啥有些人说企业单位的养老金增长可能会更高呢？其实，调整养老金时会更多照顾到中低收入人群。这说明企业单位的退休人员平均养老金本来就不高，那他们算不算中低收入人群，能不能因此受益呢？
数据显示，单纯算企业单位退休人员的平均养老金大概是3200元左右，而事业单位退休人员的平均养老金大概是6400元左右，差距还是挺大的。事业单位的养老金普遍比企业单位高，但在实际调整中，不管是企业退休还是事业单位退休，都按同样的标准调整。
所以，企业单位在养老金上并没有太大优势，而且他们的平均养老金本来就低，所以在挂钩调整时更没有优势。但是今年确定提出要向中低收入人群倾斜，这样看来，企业单位的退休人员会不会因此受益呢？我觉得是有这个可能的。
提高企业退休人员养老金调整额
为了让我们企业单位的退休人员得到更好的待遇提升，我们需要适当增加固定金额的调整。因为只有这样，低收入群体才能真正受益，获得更大的提升。如果不改变企业和事业单位的统一调整机制，那我们就只能通过提高固定金额的调整来解决问题。
大家都知道，养老金的调整是按照“三个结合”的原则进行的。对企业单位的退休人员来说，他们的养老金本来就比较低，工作年限也可能不长，所以在这种情况下，按比例调整对他们并不太有利。所以，只有适当提高固定金额的调整，才能让他们获得更多的增长。
不过有一点很清楚，由于企业单位的平均养老金水平较低，所以在同样的调整幅度下，企业的调整比例通常会比事业单位高很多。比如，养老金1000元的人，增长50元就已经是5%了；但对于事业单位的人来说，养老金可能是6000元，增长1%就达到了60元。
企业退休人员调整比例较高
所以企业里的退休人员，调整比例可能会更高一些。不过，这不一定意味着他们的实际增加金额会更多，因为从2025年开始，人社部门已经确定表示会更倾向于给中低收入人群更多的调整。所以我们可以猜测，今年企业退休人员在具体的调整金额上可能会有更大的惊喜，咱们等着瞧吧。
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