退休基本退休金计算方式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。
下面社保网-APP带您了解，交社保37年与34年退休待遇高多少?？断交社保影响大不大？
下面新社APP一起来看下，以兰州为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：兰州，缴费年限：34年，退休年龄：58周岁，缴费系数：100%
杨某退休工资测算：
基础养老金=3930元
个人养老金=2580元
预计养老金合计=3930+2580=6510元。
老柯：退休城市：兰州，缴费年限：37年，退休年龄：58周岁，缴费系数：60%
老柯退休工资测算：
基础养老金=3500元
个人养老金=1720元
预计养老金合计=3500+1720=5220元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，杨某与老柯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，杨某的6510元减去老柯的5220元，等于1290元。
断缴社保的影响大不大？
养老保险累计缴费年限受影响：社保断缴一个月，虽然对养老保险的累计缴费年限影响相对较小，但长期来看，每一次的断缴都可能减少未来的养老金领取金额。因为养老保险的待遇计算是基于累计缴费年限和缴费基数等因素的，断缴会导致缴费年限的减少，从而影响养老金的计算。
医保待遇：在中断缴费期间，您可能无法享受医疗保险的待遇。这意味着，如果在此期间生病或需要就医，相关的医疗费用可能无法报销。重新缴纳社保后，医保待遇会重新生效，但可能需要等待一段时间（如连续缴费满一定时间）后才能享受全额报销。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
失业保险：基本不受影响。
工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
