养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。
据新社通app显示，吉林白城2024年养老金计发基数为7178.5元。具体来说，2024年吉林白城的养老金计发基数相较于去年增长了6.98%，养老金的补发金额将根据个人缴费年限、缴费金额以及养老金计发基数的调整幅度等因素进行计算。
据新社通app测算，吉林白城养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子
吉林白城养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年4月吉林白城退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，8月重算补发，补发4-8月共4个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6710×（1+0.6）÷2×40×1%=2147.2元
新基础养老金=7178.5×（1+0.6）÷2×40×1%=2297元
补发差额=（2297-2147.2）=149.8元/月×补发4个月=599.2元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，吉林白城过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6710×0.6×9×1.20×1%=434.81元
新过渡性养老金 =7178.5×0.6×9×1.20×1%=465.17元
补发差额=（465.17-434.81）=30.36元/月×补发4个月=121.44元
综上，这个例子基础养老金补发差额599.2元，过渡性养老金补发差额121.44元，一共能补发720.64元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
查阅新社通app显示，下面是已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
新退休人员，也就是本年度退休的人员，什么情况下可以重新核定补发养老金？必须满足以下两个条件：
1、在本年度办理退休，并且已在领取养老金；
2、在本年度养老金计发基数公布前，已办理退休手续。
也就是说，当年退休的，若当年养老金计发基数未公布，先按上年度的计发基数预发养老金，待本年度计发基数公布后，人社局则重新核定养老金金额，并进行养老金差额补发。
养老金差额重算开始补发，哪些人能补发？
养老金计算标准调整受影响的人员：
当我国对养老金计算标准进行调整时，可能会导致部分已经退休的人员的养老金计算不准确。为了保险这部分人员的权益，有关部门会对其进行养老金重算，并补发差额部分。
部分早期退休人员：
在过去的养老金核算中，由于采用的是旧标准，导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后，这些早早退休的人员也能按照全新的、更合理的标准补齐以往的差额。
提前退休人员：
对于在法定退休年龄之前提前退休的人员，如果他们的养老金计算受到了提前退休方案的影响，并且在后续方案调整后他们的养老金计算标准有所变化，那么他们也可以享受养老金的重算补发。
养老金计发基数公布前已退休的人员：
在养老金计发基数公布之前就已经退休的人员，如果他们的养老金计算受到了基数未公布的影响，那么在基数公布后，他们的养老金也会进行重新计算，并补发差额部分。
2025年1月1日以后退休的职工：
这部分职工在退休时，由于上一年度的社会平均工资（即养老金计发基数）等数据尚未统计完成，因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。等到新一年度的养老金计发基数公布后，再对之前的养老金进行重算，并补发差额部分。
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