社保缴费37年,担心退休钱太少,那么缴费40年,养老金能高出来多少?

2025-03-04 18:13:19社保网

小编查阅新社通app显示,养老金计算方法的养老金计算方法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金的计算方法,各省份都不一样,但有一个总体的公式是:过渡养老金=退休时省/市上年度在岗职工月平均工资×月平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数;过渡系数取值范围为1%~1.4%,例如北京、天津是1%,上海、广东是1.2%,山东、河北是1.3%,浙江、云南是1.4%。

增发养老金=上一年呼伦贝尔在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

下面新社通小编带您了解,社保缴费37年,担心退休钱太少,那么缴费40年,养老金能高出来多少?

下面社保网app一起来看下,以呼伦贝尔为例(不考虑过渡养老金):

希某:退休城市:呼伦贝尔,缴费年限:37年,退休年龄:58周岁,缴费系数:140%

希某退休测算:

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈4700元

基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈6390元

预计养老金合计=4700+6390=11090元。

老郑:退休城市:呼伦贝尔,缴费年限:40年,退休年龄:58周岁,缴费系数:90%

老郑退休金测算:

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈3270元

基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈5460元

预计养老金合计=3270+5460=8730元。

根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!计算所得出:希某与老郑的差别,缴费年限、缴费档位不同的情况下,差别11090-8730=2360元。

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退休工资这个月没到账应该哪里查?

如果退休金没有到账,可以通过以下几种途径进行咨询和查询:

通过手机微信进行查询,具体步骤如下:

进入“我的”页面,点击“服务”。

在服务页面点击“城市服务”。

在城市服务页面点击“社保综合”。

在新页面中点击进入电子社保卡,进入后点击社保查询服务。

找到养老金查询选项,进入后即可查看退休金的到账情况。

网站查询:

登录社保所在地的人社局网站,进入网站后点击导航栏的“网上办事”或类似选项。

点击个人登录,进行注册(如未注册过),注册完毕之后进行登录。

登录后,在查询页面找到个人信息查询部分,选择个人养老金发放信息查询,即可查询到退休金的发放情况。

电话咨询:

退休人员可以拨打全国统一的人社服务热线12333,向客服人员提供个人的身份信息,咨询退休工资的发放情况。

现场咨询:

可以直接前往所在地的社会保险经办机构(如社保局、社保所等),向工作人员咨询退休金的发放情况。

工作人员会根据个人的社保账户信息,查询并告知退休金的发放状态。

发放时间问题:

需要首先确认退休工资的发放时间,不同地区和不同单位的发放时间可能有所不同。如果尚未到发放时间,耐心等待即可。

银行查询

银行卡流水明细查询:

可以通过发放退休金的银行APP、网银或窗口查询银行卡流水明细,确认养老金是否已经发放。

如果发现退休金未到账,可以及时联系银行客服或前往银行柜台进行咨询和处理。

如何获得更多的养老金待遇?

关注个人健康状况:

养老保险制是终身制,养老金会一直发放到离世为止。因此,关注自己的健康状况,延长寿命,也是提高养老金待遇的一个重要途径。

选择在经济发达的地区办理退休:

社会平均工资越高的地区,养老金待遇也会相应更高。因此,如果条件允许,在经济发达的城市办理退休,可以享受到更好的养老金待遇。

对于有多地参保经历的人,如果想要在经济发达的城市享受养老金待遇,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。

延长缴费年限:

坚持缴费不间断,尽量取得较长的缴费时间。养老金的计算公式中,缴费年限是计算基础养老金的重要因素,时间越长,养老金越高。

提高缴费基数:

养老金遵循“多缴多得”的原则,即前期缴费越多,后期获得的养老金就越多。因此,增加自己的缴费基数是提高养老金待遇的有效方式。

社保缴费基数通常是以当地上一年度社会平均工资的60%-300%为标准,企业职工需根据自己每月的工资水平确定缴费基数,而灵活就业人员可根据自己的实际经济状况选择合适的基数缴费。

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