养老金是劳动者在工作期间缴纳社会保险后，达到法定退休年龄时按月领取的生活保险金。
小编查阅新社通app显示，退休人员养老工资计算方法2025：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
下面新社通小编带您了解，职工养老保险交36年和39年的区别在哪里？能多领多少钱？
下面社保丫丫一起来看下，以遂宁为例（不考虑过渡养老金）：
康某：退休城市：遂宁，缴费年限：36年，退休年龄：63周岁，缴费系数：130%
康某退休工资测算：
基础养老金=4560元
个人养老金= 3820元
预计养老金合计=4560+3820=8380元。
老魏：退休城市：遂宁，缴费年限：39年，退休年龄：63周岁，缴费系数：90%
老魏退休工资测算：
基础养老金= 4070元
个人养老金= 2860元
预计养老金合计=4070+2860=6930元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，康某与老魏在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1450元，即，康某的养老金8380元相较于老魏的养老金6930元多出的部分。
》你的养老金够花吗？点击新社通app社保养老金规划，领取您的专属方案，为您的退休生活“加薪”！
领取养老金和工龄有关系吗？
养老金跟工龄有关系，主要体现在以下几个方面：
个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。
基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。
综上所述，养老金与工龄确实存在一定的关系，工龄越长，养老金的数额往往越高。但需要注意的是，养老金的数额并非仅由工龄确定，还受到个人缴费基数、当地社会平均工资水平、退休年龄以及养老保险方案等多种因素的影响。因此，在工作期间，职工不仅要关注工龄的积累，还要重视缴费基数的提升、选择合适的退休年龄以及关注养老保险方案的变化，以便在退休后获得更为可观的养老金待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！