工龄是指一个人在某个公司或组织中工作的年数。计算工龄的方式因公司和组织而异，常见的计算方式有以下几种：
1.入职日期计算：工龄可以根据员工的入职日期来计算。以入职日期为起点，到当前日期的年数即为工龄。比如某人于2020年1月1日入职，当前日期为2022年4月1日，则其工龄为2年。
2.整年计算：有些公司将工龄按整年计算。例如，员工在一年内工作10个月，即使不满一整年，其工龄也可以算作1年。
3.月份计算：部分公司将工龄按月份计算。例如，员工在一年内工作10个月，则工龄为10个月。
4.整月计算：有些公司将工龄按整月计算。例如，员工在一个月内工作20天，即使不满一个月，其工龄也可以算作1个月。
请注意，具体的工龄计算方法会因公司、组织和行业的不同而有所差异。所以最准确的方式是参考所在公司或组织。
下面社保网app一起来看下，以江苏南京为例（不考虑过渡养老金）：
谢某：退休城市：江苏南京，缴费年限：33年，退休年龄：53周岁，缴费系数：100%
谢某退休后退休金测算：基础养老金测算每月约3480元
个人养老金测算每月约1630元
预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=3480+1630=5110元。
老方：退休城市：江苏南京，缴费年限：37年，退休年龄：53周岁，缴费系数：60%
老方退休后退休金测算：
基础养老金测算每月约3110元
个人养老金测算每月约1090元
预计养老金合计。基础养老金+个人养老金=3110+1090=4200元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，谢某与老方的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了910元，即谢某的5110元减去老方的4200元。
养老金虽不能完全满足我们的晚年生活质量，但它无疑是其中最为重要的一环。通过提前规划、科学缴费，我们完全有能力为自己的晚年生活打造一个温馨、舒适、有尊严的养老环境。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社丫丫解锁更多专业资讯！
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