咸阳2024年退休计发基数是多少?新退休人员迎来“重算补发”

2025-06-03 11:01:33社保网

退休计发基数,作为养老保险方案中的重要环节,其确定和调整都需遵循科学、合理、公正的原则。它为退休人员提供了一个公平、透明的养老金待遇计算机制。

养老金计发基数的调整并非偶然,其背后有着深刻的经济逻辑。本文将带您深入了解这一调整的经济背景和意义。下面随新社通小编一起来了解咸阳养老金计发基数的具体内容。

咸阳2024退休计发基数标准

咸阳2024年的养老金计发基数为7727元。相比上一年,这一基数增长了238元,涨幅为3.18%。养老金计发基数是用于计算退休人员养老金的重要参数,其变化将直接影响退休人员的养老金待遇。具体来说,新退休人员的养老金普遍因此有所增加。

养老金重算补发计算公式是什么?

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分,但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式:

基础养老金重算补发计算公式

基础养老金补发差额的计算公式为:补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中,重新核算补发时,会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算,然后补发差额部分。

过渡性养老金重算补发计算公式

过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下:

过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数

过渡性养老金每月补发金额的计算公式为:

过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数

这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

咸阳养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢?举个例子

如果您是2024年4月咸阳退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为16年,6月重算补发,补发4-5月共2个月差额,据新社通app计算器显示:

原基础养老金=7489×(1+0.6)÷2×16×1%=958.59元

新基础养老金=7727×(1+0.6)÷2×16×1%=989元

补发差额=(989-958.59)=30.41元/月×补发2个月=60.82元

综上,这个例子基础养老金一共能补发60.82元。

各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

据新社通app获悉: 咸阳2025年退休能领多少钱的计算方法如下:

咸阳退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金

基础养老金=计发基数*(1+个人平均缴费指数)/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

我们用咸阳退休网友举个例子说明一下,咸阳2024年的养老金计发基数为7727元,个人平均缴费指数0.6,该网友累计缴费年限为16年,退休时账户余额为70026.24元,我们算算这位网友退休能领多少钱。

据新社通app养老金计算器测算显示:基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%=(1+0.6)/2*7727*16*1%=989元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=70026.24/139(60岁退休计发基数为139)=503.79元。

所以这位咸阳退休人员的养老金=989+503.79=1492.79元。

各地公布的养老金计发基数不同,情况因人而异,具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

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咸阳养老金即将重算补发,但这几类人不能参与?

法规差异导致无法补发的人员

领取城乡居民养老保险的人员:由于城乡居民养老保险与城镇职工养老保险在缴费标准和待遇计算方式上存在较大差异,因此城乡居民养老保险领取者无法参与养老金重算补发。

已去世的退休人员:

养老金是为了保证退休人员的生活,一旦退休人员去世,养老金发放也会随之停止。

养老保险关系转出的人员:

养老保险关系已经转出的人员,其养老金管理和发放已经转移到其他地区或机构。因此,他们不再参与原地区的养老金重算补发方案,而是按照新的地区方案执行。

未参保或未缴满年限的老人:

部分老人因未参保或缴费年限不足,也无法享受养老金重算补发。

服刑中的退休人员:

服刑中的退休人员由于违反了法律法规,其养老金待遇会受到相应的影响。在服刑期间,他们的养老金会被暂停发放,自然也无法享受养老金的重算补发。只有在服刑期满后,根据相关法规,才能恢复领取养老金,但对于服刑期间的养老金补发是不予支持的。

时间条件不符的人员

2023年12月31日前已退休的人员:这些人员在2023年底前已经完成了养老金的核定和发放,因此不会因2024年的养老金重算补发方案而受益。

2024年11月及以后退休的新员工:从2024年11月起退休的新员工,将按照新的养老金基数领取养老金,不参与此次补发。他们错过了补发的时机,仅能依据新的养老金标准领取相应待遇。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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