工龄：是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
据新社通app获悉，
下面社保小编一起来看下，以济南为例（不考虑过渡养老金）：
刘某：退休城市：济南，缴费年限：38年，退休年龄：56周岁，缴费系数：140%
老郑：退休城市：济南，缴费年限：39年，退休年龄：56周岁，缴费系数：90%
刘某退休测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈4030元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）2730元
预计养老金合计=4030+2730=6760元。
老郑退休金测算：
基础养老金= （养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数） ÷2×缴费年限×1%≈3270元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数： 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 ）≈1800元
预计养老金合计=3270+1800=5070元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，刘某与老郑的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1690元，即刘某的6760元减去老郑的5070元。
影响退休养老金多少的因素有哪些？
提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
事业单位一般都是选择100%档次，企业高层一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
