近日，广东省将对全省范围内的职工基本医疗保险退休缴费年限进行了统一，从2030年1月1日起职工基本医疗保险的退休缴费年限全面统一为女同志25年、男同志30年。
这实际上是对职工基本医疗保险缴费年限的一次大调整。各个地方肯定会制定相应的实施的方案，像广州市职工医保只需要缴费15年，达到法定退休年龄就可以享受退休医保待遇了。江门市则是2018年1月1日以前参保的需要缴费20年，2018年1月1日以后参保的需要缴费25年。深圳市则是从2014年开始逐年延长缴费年限的，2024年以后男女都需要缴费25年，才能够到龄退休享受医保待遇。
经过广东省的统一调整，各地肯定会制定一定的过渡方案，将男性和女性的退休医保缴费年限，逐步在2030年1月1日以前延长到25年和30年。
实际上，退休医保缴费年限在社会保险法中并没有气球统一法规，只是要求按照各地法规执行。因此各个地方才有千差万别的退休医保缴费年限。
像上海市退休医保缴费年限只要求15年，北京市、天津市、青岛市、烟台市等很多地区都是要求女同志20年、男同志25年。过去只有重庆市、南昌市、廊坊市、烟台市等少数地区是要求女同志25年、男同志30年。山东省去年公布要求，要在2026年1月1日以前，全省统一医保缴费年限为女同志25年、男同志30年。看样子退休医保缴费年限的提升，应当是全国推的大趋势。
医保缴费年限的提升有三大好处。
第一，增加医保基金收入。虽然说我国职工参加单位医保是属于强制缴费，但是灵活就业人员参加医保却属于自由选择。确实有不少人在缴费15年（或者当地最低医保缴费年限）以后会选择各种方式停保，这种情况下加大了医保基金的征收难度。通过统一法规提高缴费年限，会通过软性约束一部分人继续参保缴费，以增加医保基金的收入。
第二，减轻参保缴费负担。医疗保险基金收入增加了，会带来的直接好处是降低人们的参保缴费负担。我国的医疗保险始终是以收支平衡、略有结余为基本原则。根据2021年全国医疗保险事业发展统计公报，当年我国职工医保统筹基金结余17685.74亿元，医保个人账户结余11753.98亿元，两项之和已经达到2.94万亿元。随着医保基金结余的不断充裕，我们就有能力降低参保缴费比例，以减轻用人单位和灵活就业人员参保的负担。
第三，消除各地不平衡。由于职工医保的各地缴费年限不同，确实出现了不同地区之间的攀比选择情况。特别是我国公布了职工医疗保险全国转移接续暂行方案以后，很多人会选择转移至需要医保缴费年限短的地区，这样也会增加当地的医保缴费负担。通过统一延长缴费年限的方式，能够有效消除各地之间的不平衡。
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