对于社保补交的问题，不同地区的社保法规存在差异。在一些地区，对于社保中断后可以重新开始缴纳的法规比较宽松。一些地区允许在中断缴费后继续缴纳，直到达到法定的缴费年限。具体的可行性还需要根据当地的社保法规来确定。
社保中断缴费后再补缴会涉及到一定的经济成本。一方面，需要补缴中断期间的社会保险费用，另一方面还需要支付滞纳金等额外费用。如果再补缴5年，那么需要缴纳的金额也会相应增加。个人需要根据自己的经济状况来确定是否能够承担这些费用。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工达到法定退休年龄时累计缴费年限达到要求即可享受相应的基本养老保险、基本医疗保险等福利待遇。如果已经缴纳满15年的社保费用，那么在法律上已经达到了领取养老金等基本福利的门槛。但是，对于中断缴费后再补缴的情况，具体的法律责任和权利还需要根据具体情况来确定。
针对社保已缴满15年，过去中断了10年，是否能够再补缴5年这一问题。如果当地法规允许且个人经济状况允许，那么再补缴5年是可行的。
除了以上提到的因素，社保中断缴费后再补缴还涉及到以下几个因素：
养老保险和医疗保险是社保中的重要组成部分，中断缴费后再补缴可能会涉及到不同的法定和要求。在一些地区，养老保险和医疗保险的补缴法规比较宽松，只要在退休前达到法定的缴费年限即可。但是，在其他地区，可能会要求在中断缴费后需要补缴一定的滞纳金或利息等费用，才能够重新开始缴纳。
住房公积金是许多职工重要的住房保护，中断缴费后再补缴可能会涉及到不同的法定和要求。在一些地区，住房公积金的补缴法规比较宽松，只要在退休前达到法定的缴费年限即可。在其他地区，可能会要求在中断缴费后需要补缴一定的滞纳金或利息等费用，才能够重新开始缴纳。
失业保险和工伤保险是社保中的两个相对较小的组成部分，中断缴费后再补缴可能会涉及到不同的法定和要求。在一些地区，失业保险和工伤保险的补缴法规比较宽松，只要在达到法定的缴费年限即可。在其他地区，可能会要求在中断缴费后需要补缴一定的滞纳金或利息等费用，才能够重新开始缴纳。
针对社保已缴满15年，过去中断了10年，是否能够再补缴5年这一问题，需要综合考虑法规、经济和法律三个方面的因素。如果当地法规允许且个人经济状况允许，那么再补缴5年是可行的。补缴社会保险费用涉及到一定的经济成本和法律责任。还需要注意不同社保项目的补缴法规差异，不同地区法规的差异以及可能涉及到的其他问题。