工伤保险一年多少钱？工伤保险赔偿标准是什么？社保网小编带您一起来看看最新相关资讯！
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一、工伤保险一年多少钱
具体工伤保险一年多少钱，得根据具体情况来看。
因为每个行业的风险系数不同，所以在缴纳工伤保险时缴费费率也是不一样的，一般来说，单位都需要在缴费基数的0.5%-2%之间选择一个比例，来为职工缴纳工伤保险费用。
再加上每个地区的缴费基数不同，所以在缴纳费用时，需要支付的保费也是不一样的。工伤保险是由用人单位来为员工缴纳的，职工本人不需要承担任何费用。
而且工伤保险还具有一定的强制性，所有的单位都必须为旗下员工购买。再购买了工伤保险之后，只要员工在工作时间内，因工作原因导致发生了工伤意外，就可以获得相应的赔偿。
二、工伤保险赔偿标准是什么
工伤保险的赔偿标准，是根据员工受伤后的伤残等级来进行确定的，具体如下：
伤残等级总共分为十级，其中一级最严重，十级最轻。一级的赔偿标准为受伤员工27个月的工资；二级的赔偿标准为25个月的工资；三级的赔偿标准为为23个月的工资；四级的赔偿标准为21个月的工资；五级的赔偿标准为18个月的工资；六级的赔偿标准为16个月的工资；
七级的赔偿标准为13个月的工资；八级的赔偿标准为11个月的工资；九级的赔偿标准为9个月的工资；十级的赔偿标准为7个月的工资。
如果职工因为工伤意外而死亡，其亲属还可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
三、工伤保险必须要买吗
是的。
工伤保险具有强制性，用人单位必须给劳动者购买。并且工伤保险的费用全部由用人单位承担，个人是无需缴纳的。
如果企业没有按照法规为员工购买工伤保险，员工在发生工伤意外之后，所有的费用的需要由企业承担。而在购买了工伤保险之后，如果发生工伤意外，所产生的损失工伤保险还能承担一部分，企业可以少承担一些。
需要提醒大家的是，如果职工属于失业阶段，也就是说已经从公司离职了，这种情况就不再属于公司的职工了，那么公司就不用在为其缴纳工伤保险了。
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