上海工伤待遇怎么样？这三种情形由谁负责？来了解一下。
如果到达退休年龄领取养老金的，工伤医疗待遇由谁负责？单位没交工伤保险呢？
情形一
工伤人员到达法定退休年龄领取养老金的，工伤医疗待遇由谁负责？
从业人员因工作遭受出事伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，其在工伤用人单位退休后，因治疗工伤部位所产生的医疗费，可以继续享受工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付。
情形二
用人单位未按法定及时为工伤员工办理参保缴费手续的，工伤待遇由谁负责？
用人单位应当参加工伤保险而未参加或未按法定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由该用人单位按照上海市工伤保险实施方法法定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
情形三
用人单位分立、合并、转让的，工伤待遇由谁负责？
承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。