工伤赔偿标准咋样？工伤一般能赔多少钱，赔偿标准及计算方法，随社保网小编来了解一下。
工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、职业病或者死亡。工伤赔偿是保劳动者的符合的法规权益，同时也是企业的法定责任。
一、工伤赔偿标准
1.工伤医疗费
工伤医疗费是指因工作原因导致的身体损伤、职业病所需的治疗费用。根据工伤保险法规法定，工伤医疗费由用人单位或者工伤保险基金支付，包括以下项目：
(1)治疗费用：包括住院费、手术费、诊疗费、检查费、化验费、放射费、药费等。
(2)康复费用：包括康复训练、康复器具、康复用品、康复住宿等。
(3)交通费：包括就医交通费、护送费等。
2.工伤护理费
工伤护理费是指因工作原因导致的身体损伤、职业病所需的护理费用。根据工伤保险法规法定，工伤护理费由用人单位或者工伤保险基金支付，包括以下项目：
(1)护理人员工资：包括护理人员的工资、奖金、津贴、保险等。
(2)护理用品费：包括护理用品、护理器具、护理设备等。
(3)其他费用：包括护理场所租金、水电费、电话费等。
3.工伤伤残补偿金
工伤伤残补偿金是指因工作原因导致的身体损伤、职业病造成的身体残疾所需的补偿金。根据工伤保险法规法定，工伤伤残补偿金由用人单位或者工伤保险基金支付，根据伤残程度和工人工资计算，具体计算方法如下：
(1)伤残程度评定：根据工伤保险法规法定，对工人的身体残疾程度进行评定，评定结果分为十级。
(2)伤残补偿金计算：根据工人的工资、伤残程度和伤残补偿金月平均工资确定伤残补偿金数额。
4.工亡抚恤金
工亡抚恤金是指因工作原因导致的死亡所需的抚恤金。根据工伤保险法规法定，工亡抚恤金由用人单位或者工伤保险基金支付，根据死亡人员工资、家庭关系和抚恤金月平均工资确定抚恤金数额。
二、工伤赔偿计算方法
工伤赔偿的计算方法是根据工伤赔偿标准和工人的工资来确定的。具体计算方法如下：
1.工伤医疗费、工伤护理费
工伤医疗费和工伤护理费的计算方法是根据实际费用来确定的，由用人单位或者工伤保险基金支付。
2.工伤伤残补偿金
工伤伤残补偿金的计算方法是根据工人的工资、伤残程度和伤残补偿金月平均工资来确定的。具体计算公式如下：
工伤伤残补偿金=(伤残补偿金月平均工资×伤残等级系数×工人工资)÷100
3.工亡抚恤金
工亡抚恤金的计算方法是根据死亡人员工资、家庭关系和抚恤金月平均工资来确定的。具体计算公式如下：
工亡抚恤金=(抚恤金月平均工资×抚恤系数×死亡人员工资)÷100
工伤赔偿是保劳动者的符合的法规权益，也是企业的法定责任。在工作中，我们要注意安全，避免发生工伤出事。如果不幸发生工伤，我们要及时向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿，保护自己的符合的法规权益。