2022年遵义市生育保险报销多少，下文就随社保君来简单的了解一下吧。
1、生育津贴＝用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）
（2）独生子女假增加35天
（3）晚育假增加15天
例如，遵义某企业当月的人均工资是3569.8元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额＝（3569.8÷30天）×90天产假＝10709.4元。
2、生育医疗费报销
（1）由市劳动和社保局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。
（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费＝上年度市职工月均工资×25%
注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，遵义市上年度职工月平均工资是3569.8元，假设某女子顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费＝3569.8×25%≈892.45元。
4、一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
注。上述1-4项都属于生育保险范围，可叠加领取。
投诉