扬州女职工产假期间社会保险费用补贴是多少
对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三胎的给予80%的补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
目前，扬州市女职工的生育津贴是根据上一年度该单位的平均缴费基数来的。举例而言，如果一个单位的平均缴费基数是5000元，单位女职工的生育津贴拿到手是5000元÷30×143，拿到手的生育津贴是2.38万元左右。目前50%的补贴和80%的补贴省怎么领取？从什么渠道领取？等省里细则出了，将及时实施。
女方在产假期间的还可以享受新规的158天吗
符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》法规生育子女的夫妻，女方在享受我国法规产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。我国法定休假日不计入延长产假。
女方尚在原法规产假期间的，可以按照《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》（2022年2月10日）法规享受产假达到158天。延长产假从2022年2月10日《方案》之日起施行。
探索生育假期用工成本合理分担机制。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三胎的给予80%的补贴。
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