2022年西藏省退休人员养老金调整方案最新消息，下面就同社保君来了解一下吧。
7月20日，西藏的养老金调整细则可以通过社保app查询了，大家都非常激动，迫不及待地想要测算自己能涨多少钱。
确实，虽然西藏的具体方案来得稍晚，但广大退休人员们还是感到非常开心，因为今年已经是职工养老金的第18次连涨了，每年大家最期待的就是调整方案公布的日子，因为只要方案公布了，就意味着即将补发养老金了，钱袋子又鼓起来了。
在整体涨幅下降的大前提下，西藏依旧按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三大步来进行。整体特点“三降一升”，主要表现为定额调整、缴费年限挂钩标准和高龄倾斜标准下降，养老金挂钩比例提升。西藏的方案一出，立马就引来各省市退休人员的围观，因为西藏的调整方案最大的特点就是“涨得多”，这是退休人员们最关心的问题。例如光定额调整就达到了92元，在全国范围内排名第一，着实令人羡慕不已。下面，跟随社保君去了解计算一下。
第一、定额调整下降后仍高达92元
定额调整就是企业和机关事业单位执行同样标准，与个人养老金水平、缴费年限和年龄等因素无关，是一种阳光普照型的发放方式，体现公平原则。西藏相当重视定额调整，每年的金额都非常高。今年的标准是定额调整92元。2021年的定额调整是高达113元，虽然今年在去年的基础上有所下降，但高达92元的标准已经是其它省市的退休人员羡慕不来的了，确实非常可观。
第二、挂钩调整一升一降
西藏挂钩调整依旧是养老金水平和缴费年限双挂钩的模式。挂钩调整体现“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
（1）养老金水平挂钩比例保持不变：今年大部分省份都不同程度地提高养老金水平挂钩比例，西藏也是大幅提升了挂钩比例。西藏的基础养老金挂钩比例为2.21%，相对于去年的1.35%，提高了0.86个百分点，增加幅度为63.7%。足以体现“多缴多得”的激励原则。
（2）缴费年限挂钩标准下降：西藏的缴费年限挂钩调整相对来说较为特殊，是通过地区来划分单价的，也就是说同一类地区的单价一样。主要标准为二类地区，每满一年增加1.5元，相对于去年的5元，下降了3.5元，下降幅度70%；三类地区，为每满一年增加2元，相对于去年的6元，下降了4元，下降幅度66.67%；四类地区，为每满一年增加2.5元，相对于去年的7元，下降了4.5元，下降幅度64.29%；虽然西藏的缴费年限挂钩单价在下降，但单价依旧不低，可见西藏非常重视缴费年限挂钩，有利于激励职工“长缴费”。
第三、倾斜调整
西藏倾斜调整除了全国“标配”的高龄倾斜之外，还有艰苦边远地区倾斜，不过这部分倾斜比较有特色，是与缴费年限挂钩结合调整的。主要体现对特定群体关怀。
（1）高龄倾斜标准下降：年满70-79周岁的每人每月增加70元，80周岁及以上的每人每月增加110元。去年的标准是80元和110元。所以整体是一降一持平。
（2）艰苦边远地区退休人员调整与工龄挂钩！
实例对比：西藏退休人员李叔叔，养老金4000元，缴费年限30年，三类地区退休人员，今年78岁，2022年和2021年分别涨多少？
首先是2022年：定额调整92元；养老金水平挂钩4000×2.21%=88.4元；缴费年限挂钩2×30=60元；今年77岁，去年为76岁，高龄倾斜70元。上涨合计为310.4元，涨幅为7.7%。
其次是2021年：定额调整113元；养老金水平挂钩4000×1.35%=54元；缴费年限挂钩6×30=180元；今年77岁，前年为75岁，高龄倾斜80元。上涨合计为427元，涨幅为10.6%。
你对西藏养老金调整方案满意吗？通过对比，西藏调整方案虽然特色多，但计算非常方便，退休人员可以将自己具体数据带入以上测算公式中，就可以计算自己能涨多少钱了。
拓展知识：养老金多少岁可以领？
参保人在达到法定退休年龄之后就可以领取相应的养老金。男职工的退休年龄为60周岁，女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，只有达到这些年龄要求之后才能领取退休金。
除了需要达到退休年龄之外，缴纳社保费用的年限还必须达到15年及以上，如果在达到退休年龄之后缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间，直到交满15年之后再领取养老金。
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