一月份退休当年涨退休金吗？今年退休金还涨吗？养老金增长主要看什么？今年涨工资的满足条件是什么？社保网整理如下看看：
由于近年来每年养老金的调整幅度都在下降，再加上我国老龄化程度的不断加剧，很多老人担心如果养老金不够发了，大家的养老金就不会上涨了。2022年养老金增长幅度只有4%，2023年还会涨吗？答案待后续揭晓。
养老金增长主要看三大数据。根据《社会保险法》的法定，要根据社会平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。其实，除了社会平均工资和物价增长这两大因素以外，还要看社会的负担能力。
社保是有法定的，凡是在今年1月份至今年12月31日之前退休的人员都符合今年涨工资的条件。
2020年退休工资会有所上涨，但并未达到翻倍的程度。按照人社部发出的通告，2020年能享受养老金上调的人群，为2019年12月31日前已办理退休手续并已开始领取养老金的退休人员。不过，也有个别省的人群范围更大，比如广东省，除了上述人群外，2020年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员也能享受今年的养老金上调。
而养老金的上涨三大方式，一般情况下都是按照这样的规则来上涨的，分别是：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
其中，定额调整即同一区域内调整幅度一致，不过不同的区域上调幅度还是会有不同;挂钩调整则根据缴费多少及年限来调，坚持多缴多得，长缴多得;适当倾斜是对部分高龄退休及艰苦边远地区的人员给予适当照顾多上调一些。
要提高退休人员的基本养老金。
也就是说，到2021年，中国退休人员的养老金将连续17年上涨。不过，具体数额以及养老金将如何上涨尚未正式公布。根据以往情况，我国退休人员养老金调整通告由人力资源和社保部、相关部门联合发出。通常，退休人员的养老金调整通告将在3月份发出。2020年，受病情情况下，养老金调整方案将于4月20日出来。2021年，我国已基本恢复正常，我国将发出今年的养老金调整通告。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行法》第一条全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年;本项法定也适用于工作条件与工人相同的基层。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定成员会确认，完全丧失劳动能力的;
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定成员会确认，完全丧失劳动能力的。
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