2023年6月养老金增加，补发1-5月涨幅，下月你能领取多少？社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。
一、不同地区退休金的调整范围有差异
这份材料上提到的百分之四，其实就是有关部门在2023年给退休者发放的退休金。但这只是一个平均数，所以每个地方的退休金涨幅，都有可能和4%的涨幅有所差别。
据社保网小编了解，在这一阶段，我国的各个省市、直辖市都需要制定出一套符合当地养老退休居民的养老金方案，并按照整体公布的总体调整幅度来进行调整。而且还要按照三个基本原理来确定，分别是配额，倾斜和挂钩。
在上述三种调节方式中，定额调节方式最能反映出公平。因为金额调整这一方法的幅度不受工龄、年龄、养老金以及艰苦边远地区的影响，在同一个省份或市、直辖市，每位退休人员的调整幅度都是一样的。
那么到2023年，各地的配额与上一年相比会有怎样的改变？从升幅上来看，这一走势已经表明了，这一次的升幅将会有所下降，因为2023年的升幅将会达到4.5%，而今年的升幅将会达到4%。所以，这百分之零点五的提升，就必须要对三大法则进行相应的修改。
二、1-5月份补发工资，调整后能拿到多少退休金？
在总体提高4%的基础上，按照各个省市地区的法规，计算出每个人的养老金。从这种角度来看，当地的退休者，退休者的涨幅会更大，而当地的退休者，退休者的涨幅会更大。那么，在进行了调整后，可以拿到的退休金大致是多少？
假设老李在2023年拿到了3000块钱的退休金，那么在2023年4%的税率下，他将会多出120块钱。而现在，2023年的退休金已经到了六月份，老李的退休金已经达到了三千一百二十块。
算上之前五个月的工资，老李一共得到了3120+600，一共是3720块钱。也就是说，老李在2023年6月底的时候，可以领到一笔退休金，相当于2023年每月退休金的124%。从2023年七月份起，老李的退休金就会达到3120块钱，这是对他的补贴。
三、哪些单位的退休金上涨了120元以上？
事实上，4%已经是全国各地的最低工资标准了，而不是每个地方的退休金都能享受到4%的工资标准。对于调整，各地区根据个人缴费时间、本人基本养老金和工作性质等因素，为每个退休职工确定养老金的调整方案。
根据人社局公布的数据，截至2023年末，我国企业退休人员的人均养老金为2987元，如果按照4%的2023年养老金增幅，则企业退休人员人均养老金每月增加2987*4%=119.48元。那么到底哪些类型的企业退休职工能够获得120元以上的增加数额呢？
以下六种类型的退休者，基本都能增加120元以上。
第1级：指职工本人所在省、自治区、直辖市的职工，其职工的平均工资标准较高。
第2种：是指离休人员居住在偏远、贫困、困难程度非常高的省份和省份。
第3种：是指长期缴纳的个人会员费。
第4种：非常高的个人退休金基础。
第5种：70岁以上，70岁以上。
第6种：是指对有突出贡献的退休人员。
以上所说的“六种退休人员”，是指他们在工作中对社会作出了杰出的贡献，并促进了社会的进步。我们现在能够过上好日子，都是因为那些先辈的牺牲，他们应该享有更高的退休金。
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