从2023年起，多地的养老金、医保个人账户划入、最低工资标准、社保最低缴费基数将会出现新一轮的增长。其中，退休职工的丧葬养老金也有了增长，一些退休职工的丧葬养老金将会得到重新计算和补发，这是怎么回事？以何为标准？
以何种方式支付葬礼津贴？
相信大家都知道，《社会保险法》对死者的亲属，是有确切的要求的，他们的亲属，可以得到一份丧葬补贴，一份退休金，一份医疗保险，一份养老金，还有一份医疗费用，都是可以通过家庭成员的身份，来获得的。为使丧事退休金的发放更加规范化，同时也为减少死者亲属的葬礼费用，在今年九月，全国统一实施了企业职工基本养老保险的丧事退休金
按照暂行方案，投保人员的丧葬费的领取标准为其去世时去年的全省城镇居民人均可支配收入的2倍，而养老金的领取标准分为在职和退休两种，但是发放的计发基数是相同的，都是去年的全省城镇居民人均可支配收入，但是发放的计发月份不同。需要注意的是，这个计发基数不是全国的，也不是全省的，也不是当年的，而是去年的。
企业退休职工死亡津贴的计发月数，是根据工作时间和工作时间来确定的，这个月的上限是24个月，然后根据退休职工死亡津贴的期限来确定退休职工死亡津贴的期限，这个期限是9个月。换言之，退休者的养老金按9至24个月计算。
企业退休职工的丧葬补助金将重新计算和补发
刚开始的时候，他还觉得自己是不是听错了，他只是听说过退休金要重新计算，却从来没有听说过，退休金也要重新计算，这是怎么回事？实际上，这个原理和养老金重算补发是相同的，只是计发基数会有很大的改变，由于一些企退人员在死亡时还没有公布，并且新的可支配收入的公布需要一段时间
在这种状况下，有些地方已经开始预发丧葬退休者，在新的基数确定后，重新计算补发，但也有些地方在接到死者亲属的丧葬退休者的要求后，会先不发放，直到新的基数确定后，才会予以一次性发放。
相关的统计数字表明，与2023年相比，全国各地的城市居民的平均可支配收入都有了较大的增长，上海的平均可支配收入为84034元，而黑龙江的平均可支配收入为35042元，平均可支配收入为2920.16元。这就表示2023年度逝世的企业退休人员的丧葬养老金将按照新的标准进行支付，而之前已经提前领取的，将在地方社保部门接到官网消息后重新计算补偿。
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