所有退休老人注意了，5月22日下午，大家心心念念的基本养老金调整终于公布了，消息，人社部等两部门公布2023年养老金调整方案，幅度为3.8%，调整范围是针对2022年为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员。
调整时间是从2023年1月开始计算的，就是说，调整后，各地应补发从1月开始少发的养老金，不过由于目前已经5月下旬了，各地要是公布调整方案，理论上应该从6月开始，那么各地补发的养老金应该是1~5月的差额，对于满怀期待涨钱的退休老人们，是喜忧参半。
开心的是，基本养老金还能继续调整，自己在职期间几十年的社保费没有白费，对于正在参保的年轻人，说明养老金每年还在上涨，他们还会继续缴费，那么养老基金就能长效运行，退休人员可以继续收到每月发放的待遇。
属于去年办理退休手续，整整一年只能领取最基本的养老金的人，今年终于能和已经退休的人一样，加入参加调整，享受养老金上涨的福利。
郁闷的是，养老金调整幅度出现19年最低，我国从2005年开始调整基本养老金，2015年之前都在10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年~2020年保持5%，从2021年开始继续下调涨幅，2022年降至4%，本以为全国放开后，养老金调整能回温，没想到继续下降，对于年轻人提高缴费水平激励性减弱，对于退休人员，看着收入上涨越来越少，也更加失望。
其实有3个原因可以解释这一问题。
首先，2021年物价上涨0.9%，2022年养老金上涨4%，2022年物价上涨2%，今年养老金涨幅超过去年，或者保持去年的水平，可能无法消化两年来出现的通胀。
其次，今年新退休人员数量大涨，因为一大批年满60周岁的人要退休，正赶上1963年婴儿潮爆发，今年养老金发放压力加大。
最后，个人养老金的法规，要促进更多人在参加基本养老保险的基础上参加个人养老金，养老金上涨降低，更多人才愿意多花一份钱参加个人养老金。
那么今年上涨3.8%，退休人员的养老金可以涨多少呢？以平均上涨来看，2021年职工平均月养老金2987元，2022年上涨4%，2023年上涨3.8%，今年不考虑其他细节，平均上涨水平是：2987×（1＋4%）×3.8≈108元。
但实际调整，不只是按照3.8%一个标准，而是细化到定额、挂钩和倾斜调整三大方面，今年要通过什么方法进行调整呢？
首先，定额调整，体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，即不受收入、年龄、缴费水平、特殊贡献等因素的影响，只要符合参加的调整的资格，即可按照统一标准涨钱。
其次，挂钩调整，体现“多缴多得”“长缴多得”，意味着主要是激励性质的调整，通过对在职时多缴费、长缴费的人员多涨养老金，刺激现在参保的年轻人提高缴费标准。
最后，倾斜调整，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾，对比来看，高龄群体更吃香，因为保护身体健康，就能多涨钱，且不需要缴费高低，只要活得长，就能多涨钱。但对于艰苦边远地区的人，虽然能比其他城市的人多涨一笔，但也意味着，本地经济环境差，收入低，要理性对待这样的调整。
投诉