养老金上涨3.8%，企退职工能涨300元吗？实例计算,算算你能涨多少以下就是社保网小编为您整理的最新资讯，一起来了解一下吧。
2023年养老金调整方案终于来了。上涨3.8%。
虽然比去年是降了0.2%，但是总体上呢，也算是满足预期，毕竟，这几年，咱们这经济发展速度，大家都看在眼里呢！
那么，按照这个上涨比例，我们企业退休人员能涨多少钱呢？有300元吗？
下面为您实例计算，看看，今年您能上涨多少钱？什么样的人能涨300以上？
一、养老金上涨三个原则
虽然说养老金上涨比例为3.8%，但这个比例绝对不是一刀切，而是综合各个方面的因素，按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个原则来进行，确保养老金调整公平公正，确保既照顾低收入群体也照顾绝大多数人的利益。
1.定额调整
这一原则为阳光普照，体现绝对公平。
无论是工龄15年还是40年，也无论你养老金是1500还是15，000，统一上调一定的金额，大家都是一样的。
2.挂钩调整
这一原则主要体现多缴多得，长缴多得的激励原则。
养老金上涨金额与本人的养老金金额挂钩，与本人的缴费年限挂钩，养老金越高的人涨的钱越多，缴费年限越长的人挣的钱越多。
3.倾斜调整
也是相对公平，主要是对于高龄退休人员和艰苦偏远地区的退休人员给予额外的补贴，大部分各个省市地区对于高龄人员的界定都是70岁以上。
毕竟人人都会老去，所以，倾斜调整，也是公平的。
下面以山东省2022年调整方案为例为您实例计算，看看今年你能上涨多少钱？哪些人能长到300以上呢？
二、今年你能上涨多少钱？哪些人能长到300以上呢？
理论上来说，按照目前企业退休人员平均养老金3100元左右来看，涨幅为3.8%的情况下，全国企业退休人员平均上涨金额为117.8元左右，离300元还有一大段距离。
那么，正常计算是能上涨多少钱呢？
山东有什么特殊放哪，为啥有普通企退职工人上涨不止300呢？
下面为您实例计算：
以邻居刘大爷养老金3000元，缴费年限30年为例，数据依据为山东2022年养老金调整方案：
1.定额调整：43元，全省统一
2.挂钩调整：
按以下两部分计算增加养老金：
1）按2022年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额，则张大哥能涨37.8元。
2）按本人缴费年限分段确定月增加额：
其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.3元;
16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.5元;
26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.7元;
36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元;
46年以上的部分，每满1年，月增加2.1元。
刘大爷缴费年限30年，能涨15*1.3+15*1.7=45元
由于刘大爷年龄不到70岁，不符合山东发放高龄补贴，所以，刘大爷2022年上涨4%，金额为125.80元，放到2023年的话，调整比例3.8%，则能上涨119.51元。
但是，如果刘大爷今年刚好71岁，则上涨将超过300元！
山东省的特殊补贴
因为山东除了对于70岁以上老人给予高龄补贴外，还有个特殊方案，对于上年度期间恰好年满70周岁，75周岁，80周岁的老人，有特殊补贴。
根据2022年山东省调整方案，当然，此项方案山东省已经执行了多年，不出意外的话，2023年会延续。
方案法规：
1.高龄补贴：
对于年龄在70--75岁的，给予15元高龄补贴；75--80的，给予30元高龄补贴；80岁以上的，给予60元高龄补贴。
2.特殊补贴：
对于在上年度期间恰好年满70周岁，每人每月增加290元；恰好年满75周岁，每人每月增加190元；恰好年满80周岁，每人每月增加360元。
所以，假设邻居刘大爷今年71岁，则他2023年的上涨金额为：
119.51+15+290=424.51元，远远超过了300元。
424.51/3000=14%，上涨比例高达14%！
根据以上调整方案和计算方法，您会算了吗？
本文分享到这里，希望对您有帮助，社保网将第一时间为您整理最新资讯，敬请关注！
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