各省的养老金上涨方案即将公布,3900以下企退人员涨幅能有10%吗

2023-06-02 14:53:29社保网

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时间走到5月27号,距离6月份只剩下最后的几天时间了,在四天之内养老金有一件“大事”,是什么呢?那么就是31个省份今年养老金的调整方案、会制定完毕且上报人社部和有关部门备案,这个在5月22号人社部公布的方案中有确切说明,这意味着在四天之内各地的方案就会交上去——而北京和上海已经确切会在6月底之前完成养老金调整,所以这么看,在6月1日之后、各省的方案即将迎来公布。最近有很多企业退休职工关心,3900元以下的人,今年涨幅能不能达到10%呢?

虽然今年涨幅3.8%,但是并不是意味着每个人的涨幅都是3.8%。

今年的涨幅比例3.8%,只是全国的总体涨幅比例,同时也是各省平均调整的幅度最高上限,有些网友认为这个太低了,已经连续四年下降、而且是19年来最小的一个比例;但是有些网友觉得比较满意,因为到手的实际收入能涨点就好,我国这两年也不容易。

而由于事业单位人员去年平均养老金6300元左右、企业退休职工是3106元左右,所以我们看到就算同样上涨150元,那么对于两者的涨幅是不一样的,前者事退人员只有2.38%、后者企退人员却能达到4.8%——也就是说企业退休职工今年的涨幅往往会偏高。

3900元以下的企退职工涨幅可达10%吗?

说实话,3900元以下这个区间比较大,应该划分为两部分,一部分是3300元~3900元这个区间养老金算中等水平,今年不管是按比例算,还是按照三步走的调整方式来算,其实个人上涨10%是比较难的——因为意味着每月要涨330元至390元左右,绝大多数企业退休职工根本不可能实现。

另外一部分是1000~3300元养老金这个区间企业退休职工,这部分人其实占了绝大多数——那么这一部分的人,虽然很多人个人缴费情况不怎么样、也几乎没有任何优势,但是在今年养老金调整涨幅达到10%是比较容易的,主要分为下面这四种情况,看看其中包括你吗?

第一种情况

养老金在3900元以下、同时在常规的高龄倾斜之外,能够享受特定年龄倾斜的。比如你在上海市和山东省,如果你分别在2022年1月~12月间恰好年龄岁数达到了60岁,65岁,以及70岁,75岁,80岁这几个年龄,按照方案延续性,你在今年大概率会额外多上涨一大笔养老金。

比如上海市在去年的调整方案中对于这一类退休人员每月额外多涨150元,而山东省对于这一类岁数的企业退休职工分别多涨290元,190元和360元。

那么如果一个人养老金只有3300元、能享受上面这种特定倾斜的话,每月上涨330还是比较容易的。当然,如果每月养老金只有1000元~3300元之间,那个人的涨幅超过15%,也不是什么神话。

第二种情况

就是,养老金在3900元以下、但所在地区平均养老金水平较高的退休人员。今年养老金调整比例虽然是3.8%,但我国不同省份的养老金水平不同,养老金较高的地区涨3.8%,调整标准就会相对更高,比如西藏月人均养老金达到5300元左右、乘以3.8%,人均上涨金额高达201多元,而上海的平均养老金今年将会增长到5039元、人均上涨金额高达184、然后北京,青海,浙江今年算下来平均能上涨180元,168元和154元,总体的涨钱力度还是很大的。因此如果你的养老金只有1000多块钱的话,那么涨幅比例直接超过10%。具体如下。

第三种情况

你所在地区的定额调整的额度金额比较大,但同时你的养老金又在3900元以下比较低的区间。我们先来简单回顾一下2022年各个省份的定额调整金额,其中有5个地区是比较亮眼的:定额上涨的金额让人十分羡慕,金额分别达到了92元,60元,60元,55元和50元。

那么假如企业退休职工王大爷养老金只有1400元,然后他今年定额调整60元、挂钩调整70元、高龄倾斜20元的话,个人涨幅高达150÷1400=10.7%,这意味着只需要九年多的时间,王大爷的养老金就能直接翻一倍、涨幅大也就是说个人增速很快。

可见三步走的调整方式,真的有调节涨幅快慢的作用、相对有一定公平性。

第四种情况

就是你自己虽然养老金低于3900元,但是身份比较特殊的退休人员,这个主要分为两种情况,一种是在1949年10月之前参加过革命工作的退休人员,比如北京市和上海市在最近这两年,对于这类人每月能够在常规的高龄倾斜之外,还给予300~500元的大力度倾斜;

另外就是你属于企业退休军转干部,举个例子来说,去年的山西省对于这类退休人员调整后养老金低于3451元的给予补齐,那么如果你的养老金本身只有2751元,那么能够直接上涨700元,700÷2751=25.4%,这几乎能涨1/4的额度。

综上所述

各省的养老金上涨方案即将公布,预计在6月5号之后,各地就会陆续出来了,第一个公布的很可能还是上海,不过去年最先公布的是陕西和宁夏,3900以下企退人员,只有部分人员涨幅能有10%,其他大多数人员个人的涨幅预计都会在3.5%~4.5%的区间内徘徊。

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