目前，人社部已公布消息，2023年养老金涨了↓但陕西省目前2023年细则还未出来（社保网小编持续更新中）
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发要求，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
接下来社保网小编重点为您介绍：2023陕西省养老金调整最新消息（持续更新）
从2023年1月1日起为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的相关退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
调整范围
2022年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平
全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
调整方案
这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
据社保网小编了解，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年陕西省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年陕西省养老金调整方案，给您作为参考。
以下为2022年陕西省调整消息：
陕西省2022年调整企业退休人员养老金概要如下：
1、定额调整
体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。
2、挂钩调整
多缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。
（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。
第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;
第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。
（2）与养老金水平挂钩
和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。
3、高龄倾斜调整
高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。
案例演示
（1）李阿姨，参加本次养老金调整前51岁，缴费年限26年，月养老金2100元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元;
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（26-15）*2.2=40.2元;
3、与养老金水平挂钩增加金额为21元，
合计增加金额为112元，
调整后月养老金水平为2212元，增幅为5.33%。
（2）喜伯伯，参加本次养老金调整前67岁，缴费年限40年，月养老金4000元，今年可以调整多少钱呢？
1、定额调整50元;
2、与缴费年限挂钩增加金额为16+（40-15）*2.2=71元;
3、与养老金水平挂钩增加金额为40元，
合计增加金额为161元，
调整后月养老金水平为4161元，增幅为4.03%。
陕西省基础养老金怎么算
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
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