目前，人社部已公布消息，2023年养老金涨了↓但内蒙古目前2023年细则还未出来（社保网小编持续更新中）
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。新计发要求，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
接下来社保网小编重点为您介绍：2023内蒙古养老金调整最新消息（持续更新）
从2023年1月1日起为2022年底前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的相关退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。
调整范围
2022年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平
全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
调整方案
这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
据社保网小编了解，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年内蒙古养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年内蒙古养老金调整方案，给您作为参考。
以下为2022年内蒙古调整消息：
内蒙古2022年退休人员养老金，是如何调整的？我们一起看看吧。
内蒙古养老金调整方式包括三个方面：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
定额调整：
内蒙古退休人员每人每月增加45元，去年是56元，减少了11元，下降幅度还是很大的。不过，这个标准仍然是很给力的。
定额调整用来彰显公平。不同的省份，在调整权重上有所不同。2022年，目前来看，大部分的地区选择调低了这个指标权重。有的省份更是大幅度下调。
挂钩调整
在挂钩缴费年限方面，内蒙古法规，缴费年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此项调整不足7.5元的，按照7.5元调整。
内蒙古在挂钩缴费年限方面，和去年的规则相比，变化还是很大的。比去年更加精细化了。去年相对简单明了，每满一年增加1元。
2022年则划分了三个时间段，缴费时间越长，增加得越多，体现了长缴多得的原则。
挂钩缴费年限就是用来鼓励年轻时要早缴费，长缴费，退休时领取更多的养老金。内蒙古在这个方面，还是很到位的。
在与本人养老金水平挂钩方面：每人每月以本人2021年12月基本养老金为基数增加1.6%。和去年相比，上升了02.%。
同样，挂钩基础养老金水平，就是鼓励多缴多得。
2022年，大多数地区不约而同把调整的重心放在了挂钩调整上面，提升了该项的调整权重。内蒙古也不甘落后，在2022年的调整方案中增加了挂钩调整的增加额。
提倡多缴多得，这无可厚非。不过，这个指标所占权重太高，难免会出现两极分化，养老金高的人会越来越高，养老金低的人会越来越低。养老金差距也会越来越大。
倾斜调整
在年龄倾斜方面，内蒙古法规：截至2021年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元；70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加1元。
和去年相比，70周岁以上增加额，减少了2元。降幅还是很大的。
年龄倾斜体现对高龄老人的关怀，内蒙古在这方面体现得很不错。虽然增幅有所降低，但整体上还是很给力的，对于高龄老人来说，是一份暖。
总体来看，内蒙古2022年调整方案，变化还是很大的。方案发力的重心也发生了变化。定额调整和高龄倾斜下调，挂钩调整上调。
不过，总体上来说，方案还是很惊艳的。在兼顾公平的前提下，鼓励了多缴多得，长缴多得，同时对高龄老人也给予了足够的关怀。
举例说明：
退休人员老刘，今年85岁，缴费年限共40年，去年基本养老金为6000元。
根据以上调整规则：定额调整增加45元，挂钩缴费年限增加7.5+15+20=42.5元，挂钩基础养老金水平增加6000*1.6%=96元，年龄倾斜增加45元。
计算之后，老刘2022年上涨的养老金=45+42.5+96+45=228.5元。调整比例达到了3.8%，略低于平均水平4%。
内蒙古基础养老金怎么算
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
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