随着人社部和有关部门联合下发了2023年的养老金调整方案各地正在筹备具体方案及相关工作，距离今年养老金的增加与补发越来越近了。按照往年惯例来看2023年各地基本上会在7月开始陆续公布本地的养老金调整方案，这意味着需要对2023年1月-6月进行补发。
换言之，绝大部分退休人员将一次性获得6个月的补发金额，对于低养老金收入者而言是一笔不小的数目。那么广大退休人员能够获得多少养老金补发金额呢？能否超过700元呢？我们来介绍一下。
第一，2023年全国养老金整体上调比例为3.8%，一种观点认为退休人员直接将每月领取的养老金乘以3.8%就能得出每月的增加额了。比如，张三现在每月领取的养老金为2500元，乘以3.8%得到的结果为每月增加95元，补发六个月合计可以获得570元的金额。
这种计算方式是错误的，因为3.8%是全国调整比例，不是个人调整比例，事实上大部分退休人员的养老金调整比例不可能正好是3.8%，要么高一些、要么低一些，而低收入养老金者的增幅远高于3.8%。
第二，无论是哪个地方，养老金调整方案均会分成好几部分，分别是定额增加额、挂钩缴费年限增加额、挂钩月养老金基数增加额、高龄倾斜增加额和边远艰苦地区增加额（部分地区没有），将每一部分对应的增加额加在一起便是本次养老金调整金额了。
比如，2022年的上海市养老金调整方案法规额增加额为60元，挂钩缴费年限增加额为每一年涨1元，挂钩养老金基数增长比例为1.9%，70岁以上退休人员可以额外获得高龄倾斜增加额。
一位原本每月领取2500元养老金、累计缴费年限为15年的上海退休人员2022年可以获得的养老金增加额=60+15+2500*1.9%=122.5元，增幅为4.9%，补发6个月共计能拿到735元补发额。
第三，每月领取2500元养老金的退休人员属于较低水平，累计缴费年限较少、缴费档次较低，无法获得较多的挂钩缴费年限增加额和挂钩月养老金基数增加额，只有寄希望高一点的定额增加额才有可能拿到高额补发金额。请看以下两个例子。
例子1：A地2023年养老金调整方案中的定额增加额为50元，每一年缴费年限价值1.5元，挂钩月养老金增长比例为1.5%。
张三每月领取2500元养老金，累计缴费年限为20年，2023年每月能够获得的养老金增加额=50+20*1.5+2500*1.5%=117.5元，补发6个月即为705元，超过了700元。
例子2：B地2023年养老金调整方案中的定额增加额为25元，每一年缴费年限价值2元，挂钩月养老金增长比例为1.8%。
条件不变，如果张三是在B地退休的，那么2023年每月能够获得的养老金增加额=25+20*2+2500*1.8%=110元，补发6个月即为660元。
由此可见月入2500元养老金者是否能够获得700元以上的补发额要看当地的养老金调整方案具体是怎么样的，定额增加额高则超过700元的概率大，相反，很难超过700元。
此外，经济发达地区，平均养老金较高的地区的低养老金收入退休人员在相同条件下有更大的概率获得高额增加额，涨幅比例不仅超过3.8%，甚至可能达到5%以上，如上海、北京、浙江等地。这些地区的退休人员大概率能够拿到超过700元的补发金额。
还有一些符合特殊方案的退休人员甚至可以一次性获得数千元的补发金额。
比如，上海养老金调整方案中一直有男性年满65周岁、女性年满60周岁可以获得“到龄进档”补贴，2022年的标准为每月增加150元。还记得上文提到过的那位上海退休人员吗？如果其符合年龄标准则当年的养老金增加额为272.5元（122.5+150），6个月的补发额可以达到1635元。2023年该方案大概率继续沿用，而山东、安徽、重庆等地也有类似的特殊调整方案，本文就不一一介绍了。
不同地区、不同缴费年限、不同年龄的退休人员能够获得的养老金增加额与补发额大相径庭，等到各地方案公布后必然会引发人们的热议，有的退休人员觉得出乎意料的高，有的则认为不该就涨那么一点。
在我看来涨多涨少与很多因素有关，这不是当下能够改变的，调整好心态积极面对每一天的退休生活才是最重要的，把握住你能把握的东西，而不是整天纠结于无法改变的事实，说句不好听的，多领一年养老金（几万元）抵得上十年甚至二十年的累计增加额了。
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