退休金计算方法2025:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的月发放标准是:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

以吕梁为例(不考虑过渡养老金情况下):
康某:退休城市吕梁,社保缴费年限30年,51周岁退休,按130%缴费档位。
老杜:退休城市吕梁,缴费年限30年,退休年龄51周岁,但是按80%缴纳社保。
退休养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分的计算公式是全国统一的,但是因素不一样,因此造成了人们的养老金差距不同。
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养老金的高低主要取决于以下几个因素:
1.个人缴费年限:缴费年限越长,养老金越高。这是因为缴费年限越长,个人累计缴纳的养老保险费越多,退休后领取的养老金也相应越高。
2.个人月平均工资:个人月平均工资越高,养老金越高。这是因为个人月平均工资是计算养老金的重要依据,月平均工资越高,计算出的养老金自然也越高。
3.缴费比例:缴费比例越高,养老金越高。不同地区的缴费比例有所不同,一般来说,缴费比例较高的地区,退休人员领取的养老金也相对较高。
综上所述,退休后养老金比在职工资高是有可能的。但这并不意味着所有人都会遇到这种情况,因为养老金的高低还受到个人缴费年限、个人月平均工资和缴费比例等多种因素。因此,我们在关注养老问题时,应该全面了解养老金的计算方法,以便更好地为自己规划养老生活。
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