什么情况下能认定工伤？看你知道多少→
认定工伤情形是什么？
工伤认定情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤情形
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在兵队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残兵人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得认定或视同工伤
1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。