吉林养老金上调2023最新方案公布!2023年吉林养老金调整，工龄36年以上优势更大，具体细则是什么?接下来随社保网小编一起了解吉林养老金上调2023相关资讯。
2023年吉林人社厅养老金上调方案细则具体内容：
在2023年7月14日，吉林的养老金调整方案公布了，对比2022年的养老金调整细则来说，2023年的调整细则只有一项降低了，其它的调整标准都是没有变动的，那么吉林2023年的哪一项调整降低了呢?
1、定额调整的金额不变
在2023年，吉林的定额调整是30元，与2022年的调整金额相同。
2、按缴费年限挂钩调整的部分不变
在2023年，退休人员的缴费年限在25年及以下的部分，缴费每满一年，每人每月的养老金就增加1元;缴费年限在26年到30年的部分，缴费每满一年，每人每月的养老金就增加2元;缴费年限在31年到35年的部分，缴费每满一年，每人每月的养老金就增加3元;缴费年限在36年及以上的部分，缴费每满一年，每人每月的养老金就增加4元，对于缴费年限不满一年的则按照一年计算，对于按“五七家属工”方案办理退休的人员，在2023年是无法参与按缴费年限挂钩调整的部分的。
对比2022年的调整细则来说，2023年按缴费年限挂钩调整的部分没变，不过对于当地缴费年限长的退休人员来说，缴费年限越长的部分，缴费每满一年的单价也是越高的，特别是缴费年初超过36年的部分，缴费每满一年，养老金的上涨金额都是能够增加4元的，所以对比来说，在吉林缴费年限越长的退休人员，按缴费年限挂钩调整的金额也是越高的。
3、按养老金水平挂钩调整的比例降低了
在2023年，吉林按养老金水平挂钩调整的比例是1.25%，比2022年的降低了0.08%，而这也是吉林2023年唯一降低的一项调整，毕竟2023年的养老金调整比例比2022年的低，所以在2023年，养老金的调整标准也是会比2022年的略低一些的。
4、高龄倾斜调整的标准不变
在2023年，凡是在2022年12月31日前年满70周岁的人员，年龄满70周岁到74周岁的，每人每月可增加25元;年龄满75周岁到79周岁的，每人每月可增加35元;年龄满80周岁及以上的，每人每月可增加45元。
对比2023年和2022年的高龄倾斜调整来说，吉林的高龄倾斜调整细则都是没有变动的，无论是调整标准还是调整金额，2023年和2022年的调整细则都是相同的。
5、艰苦边远地区的调整金额不变
在2023年，吉林对当地符合艰苦边远地区的退休人员，每人每月的养老金都可以再增加5元，对比2022年的调整金额来说，2023年对艰苦边远地区的倾斜调整是没有变得。
6、企业军转干部的调整细则不变
在2023年，企业军转干部的养老金调整之后，如果每月养老金达不到当地调整之后的企业退休人员人均水平的，则企业军转干部的养老金就会调整到人均养老金水平发放。
通过上面的介绍可知，吉林在2023年的养老金调整方案并没有多大的变动，而相对于所有的调整细则来说，吉林对于按缴费年限挂钩调整和高龄倾斜调整的部分都是有所侧重的，即便是按养老金水平挂钩调整的比例降低了，但是对比其它地区的调整比例来说，吉林的按养老金水平挂钩调整的比例也是比较高的。
总结来说，在2023年，吉林对缴费年限长的退休人员确实有所倾斜，对于缴费年限越长的退休人员，养老金上涨金额也是越高的。
2023年吉林养老金补发时间表：是补发几个月的?
养老金补发一般是从当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月的养老金差额。
以2022年的退休金补发为例，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种方案相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩;适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。
退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
2023年吉林最新养老金计算方法是怎样的?
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期法规的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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