工伤赔偿标准怎么算的？浙江一次性工伤医疗补助金是多少？工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新。
一次性工伤医疗补助金
劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市有关部门法定)。
每个省法定的一次性工伤医疗补助金是不一样的。
1.以下是浙江省标准：
一次性工伤医疗补助金=统筹地上年度职工月平均工资×月数
| 七级 | 八级 | |||
|---|---|---|---|---|
| 支付月数 | 30个月 | 25个月 | 10个月 | 7个月 |
2、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金=本人工资×支付月数
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的，则此项赔偿由用人单位支付。
| 一级 | 二级 | 三级 | 四级 | |
|---|---|---|---|---|
| 支付月数 | 27个月 | 25 | 23 | 21 |
| 七级 | 八级 | |||
|---|---|---|---|---|
| 支付月数 | 13 | 11 | 9 | 7 |