工伤赔偿标准怎么算的？供养亲属抚恤金是多少？工伤的供养亲属抚恤金具体怎么计算赔偿？如何领取的？随社保网小编来看看。工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新。
供养亲属抚恤金是什么?领取的标准是什么?如何计算的?
供养亲属抚恤金
职工因工死亡的，由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。
标准：供养亲属抚恤金=职工本人缴费工资×发放比例。发放比例如下：
| 配偶 | 其他亲属 | 孤寡老人或者孤儿 |
|---|---|---|
| 40% | 30% | 在前述标准的基础上增加10% |
关于供养亲属抚恤金的说明：
(1)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(2)供养亲属范围：
职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。(3)如伤残职工在停职留薪期内或期后死亡的，其直系亲属按如下规则享受待遇：
| 丧葬补助金 | 一次性工亡补助金 | 供养亲属抚恤金 | |
|---|---|---|---|
| 伤残职工在停工留薪期内因工伤导亡 | √ | √ | √ |
| 一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡 | √ | × | √ |
(4)关于工亡待遇的特殊法定：职工因工外出期间发生出事或者在抢险救灾中下落不明的，从出事发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的法定发放丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
| 丧葬补助金 | 一次性工亡补助金 | 供养亲属抚恤金 | |
|---|---|---|---|
| 伤残职工在停工留薪期内因工伤导亡 | √ | √ | √ |
| 一级至四级伤残职工在停工留薪期后死亡 | √ | × | √ |