发生工伤要怎么处理？怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序都有哪些?具体如何办理的?随社保网小编来看看。
如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题。
一、工伤发生后的处理流程
1.前往参保地工伤定点医院就医。
2.向社保经办机构申请工伤认定。
3.向劳动能力鉴定委会申请劳动能力鉴定。
4.向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
5.向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。
二、工伤待遇申领流程
(一)工伤待遇申领的条件
1.已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;
2.用人单位按法定缴纳工伤保险费;
3.工伤职工出事发生月已参加本市社会保险，并按法定缴纳了社会保险费。
(二)工伤待遇申领的主体
1.用人单位;
2.工伤职工;
3.工伤职工的近亲属。
(三)工伤待遇申领的受理机构
用人单位注册地的社保中心
(四)工伤待遇申领的材料
《工伤认定书》、《鉴定结论书》、待遇享受人有效身份证、账户卡、劳动能力鉴定费支付凭证、工伤医疗费用凭证、垫付费用的凭证等材料，具体可咨询单位所在地社保中心。
若申领一次性医疗补助金，还需提供劳动关系解除或终止的证明，如辞职申请、退工单等。
(五)工伤待遇申领的程序
申请>受理>审核>支付。