甘肃退休养老金涨工资最新消息公布了吗（2022~2023年甘肃养老金上调方案细则最新消息）

甘肃退休养老金涨工资最新消息公布了吗（2022~2023年甘肃养老金上调方案细则最新消息），下文就随社保君来简单的了解一下吧。

按照惯例，这个时间点应该已经公布养老金调整方案了，过往7年有6年时间都在“五一”之前公布了本年度养老金调整方案。但今年养老金调整方案却迟迟没有公布的，大家耐心一下。

关于甘肃2023年养老金调整未出来，下面是2022年甘肃企业退休人员养老金调整最新方案(供参考)。

甘肃省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：

（一）定额调整

事业单位和企业退休（职）人员（含1949年10月1日前参加革命工作的退休老工人）、被征地农民、五七工家属工每人每月增加38元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限挂钩。事业单位和企业退休（职）人员（含1949年10月1日前参加革命工作的退休老工人）本人缴费年限15年及以下部分，月增加28元，本人缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年月增加2.4元;缴费年限不满1年的按1年计算。被征地农民、五七工家属工，月增加28元。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。

2.与基本养老金水平挂钩。企业退休（职）人员（含1949年10月1日前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民），以本人2021年12月份的基本养老金（含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金）为基数增加0.8%;事业单位退休（职）人员以同类人员2021年月平均基本养老金为基数增加0.8%。

（三）倾斜调整

1.2021年12月31日前，企业（含1949年10月1日前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民）和事业单位退休（职）人员，年满70周岁至不满80周岁的每人每月增加35元，年满80周岁及以上的每人每月增加40元。年龄计算以退休审核认定的出生年月为准。

2、企业（含1949年10月1日前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民）和事业单位退休（职）人员，按参保单位所在地确定的一至五类地区退休人员每人每月按地区类别分别增加3元、4元、5元、11元和16元。

3.企业退休的人队转业干，本次调整后月基本养老金低于3100元的，调整到3100元。

案例演示

案例1：某女，缴费15年，养老金标准1100元，按照今年的方案，其增加的养老金具体为38+28+1200*0.8%=75.6元，涨幅6.3%。

案例2：某男，今年72岁，缴费30年，养老金3500元，按照今年的方案，其增加的养老金具体为38+28+（30-15）*2.4+3500*0.8%+35=165元，涨幅4.71%。

案例3：某男，今年83岁，缴费40年，养老金6200元，按照今年的方案，其增加的养老金具体为38+28+（40-15）*2.4+6200*0.8%+40=215.6元，涨幅3.48%。

案例4：甘肃退休人员缴费年限30年，养老金3000元，不在倾斜调整范围，此次可以上涨养老金38元+28元+（30-15）×2.4+3000×0.8%=126元，涨幅为4.2%

2023退休社会平均工资是多少？

截至2023年，我们每个人的平均每月退休金数额为3070元，这一数字足以反映出我们社会的经济发展水平。随着时间的推移，退休金与可支配所得之间的差异逐渐扩大，这表明退休金的增长速度明显缓慢于可支配所得。同时还发现，随着时间推移，各个时期的差别也越来越大。

尽管以人均退休金为基准，虽然已经出现了明显的缩小，但随着时间的推移，这种差距仍在逐年扩大，例如2017年的差距约为60元，2020年约为300元，2023年约为450元。可见，如果按照这个标准来看，目前我国每个人的退休金都是很少甚至是零的。因此，尽管他们的平均薪资已经相当可观，但他们的退休金却微不足道，这并非仅仅因为他们的退休金微薄，更是因为他们的退休金未能跟上时代的步伐。

要达到每月3200元的国民平均退休金标准，必须满足一系列条件，这些条件必须在2023年之前得到满足？这个问题可以通过下面的公式简单回答。我们来举例说明，假设有人60岁退休，在社会上缴纳30年的社会保险，他的个人缴费指数是1，那么2023年的养老金计发基数是7000元，排除了过渡性养老金，经过计算，他的基础养老金是2100元，若要实现3200元，那么他的个人账户养老金就需要1100元，那么在他的个人养老金账户中，他就会有超过15万元的累积储存。

养老金和工资之间有关系吗？

工资高，养老金扣的多，那么你退休工资也会高的。所以说养老金跟工资之间是有很大关系，是按照工资的比例来缴纳的。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，要求不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）