发生工伤要怎么处理？怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序都有哪些?具体如何办理的?随社保网小编来看看。
如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题。
一、工伤发生后的处理流程
1.前往参保地工伤定点医院就医。
2.向社保经办机构申请工伤认定。
3.向劳动能力鉴定委会申请劳动能力鉴定。
4.向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。
5.向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。
二、劳动能力鉴定流程
(一)劳动能力鉴定的条件
已被认定为工伤或视同工伤，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况。
(二)劳动能力鉴定的申请主体
可提起劳动能力鉴定申请的主体包括：
(1)用人单位;
(2)工伤职工;
(3)其近亲属。
(三)劳动能力鉴定的受理机构
设区的市级劳动鉴定委会。
(四)劳动能力鉴定的申请时间
经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满。
(五)劳动能力鉴定的申请材料
1.劳动能力鉴定申请表;
2.《工伤认定书》;
3.医疗机构诊治工伤相关材料。
(六)劳动能力鉴定的处理程序
应遵照当地的具体法定。以上海为例，处理程序如下：
1.申请：申请主体提交申请材料;
2.鉴定：组成专业人家组，并由专业人家组提出鉴定建议;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断;
3.结论：收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
4.送达：鉴定委会应当自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内，向申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属送达劳动能力鉴定结论，并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。
(七)劳动能力等级
根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)，劳动能力等级分为十个等级，一级最严重，十级最轻。
注：根据鉴定标准，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。