工伤属于很常见的问题，建筑行业违法分包工伤认定是怎么认定的？
建筑行业违法分包威胁劳动者权益，特别是工伤事故。
在建筑行业中，违法分包现象屡禁不止，这不仅违反了法律法规，更对劳动者的权益构成了威胁。特别是当工伤事故发生时，如何确保受害者的符合的法规权益得到保障，成为了一个亟待解决的问题。
一、违法分包情形
个人分包：施工单位将工程分包给个人，属于违法分包。
资质不符：即使分包给单位，若单位无施工资质，也构成违法分包。
二、工伤认定与责任承担
根据最高人民法院的相关的法定，违法分包情况下，工伤责任由分包单位承担。
农民工在工地受伤，即使跟随个人包工头，也应享受工伤待遇。
三、农民工维护权益方法
协商解决：尝试与包工头协商，或直接起诉包工头要求人身损害赔偿。
工伤认定：申请工伤认定，提供在工地工作受伤的证据。
劳动仲裁：确认劳动关系，提供工资发放记录、证人证言等证据。
四、法律支持
如果违法分包单位不承担责任，受害者只需证明其工作属于分包单位的承包范围，即可认定事实劳动关系。
法律支持受害者通过法律途径维护权益，即使时间较长，但只要证据充分，打赢官司的可能性很大。
五、结论
农民工在面对工伤事故时，不应因为违法分包而失去法律的保护。通过符合的法规途径，积极维护权益，确保自己的维护权益不受侵害。