伤残等级1-10赔偿标准价格表伤残等级评定标准是什么？一起来了解一下。
关于工伤通常指的是赔偿，而非补偿。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，并按照相关法定获得一定的经济赔偿。
伤残等级评定是对因事故或疾病导致身体残疾程度的量化评估，而与之对应的赔偿标准则是保护受害人符合的法规权益的重要依据。以下为您详细介绍伤残等级1-10的赔偿标准价格表。
伤残等级1级是最为严重的伤残程度，通常意味着受害人完全丧失劳动能力，生活无法自理。在赔偿方面，包括了多个项目。首先是一次性伤残补助金，其标准通常是受害人本人工资的27个月。例如，受害人月工资为8000元，那么一次性伤残补助金就为216000元。此外，还有伤残津贴，按月支付，为本人工资的90%。假设月工资依旧为8000元，每月伤残津贴则为7200元。
伤残等级2级的赔偿标准也相当可观。一次性伤残补助金为本人工资的25个月。以月工资7000元计算，一次性伤残补助金可达175000元。伤残津贴为本人工资的85%，即每月5950元。
伤残等级3级的一次性伤残补助金是本人工资的23个月。若月工资为6000元，一次性伤残补助金为138000元。伤残津贴为本人工资的80%，即每月4800元。
伤残等级4级的一次性伤残补助金为本人工资的21个月。比如月工资5500元，一次性伤残补助金为115500元。伤残津贴为本人工资的75%，每月4125元。
伤残等级5级的赔偿包括一次性伤残补助金，为本人工资的18个月。若月工资5000元，一次性伤残补助金则为90000元。同时，如果用人单位难以安排工作，还会发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，即每月3500元。此外，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残等级6级的一次性伤残补助金为本人工资的16个月。以月工资4500元为例，一次性伤残补助金为72000元。经工伤职工本人提出，也可解除或者终止劳动关系，获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残等级7级的一次性伤残补助金是本人工资的13个月。假设月工资4000元，一次性伤残补助金为52000元。
伤残等级8级的一次性伤残补助金为本人工资的11个月。若月工资3500元，一次性伤残补助金为38500元。
伤残等级9级的一次性伤残补助金是本人工资的9个月。比如月工资3000元，一次性伤残补助金为27000元。
伤残等级10级的一次性伤残补助金为本人工资的7个月。若月工资2500元，一次性伤残补助金为17500元。
需要注意的是，以上的赔偿标准只是一个大致的参考，具体的赔偿金额还会受到地区差异、法规调整以及受害人的实际情况等多种因素的影响。
例如，在某地区，一位因工伤导致伤残等级7级的工人，月工资为4000元。按照标准，他获得了一次性伤残补助金52000元。然而，由于他所在地区的经济发展水平较高，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也相应较高，最终他获得的总赔偿金额超过了10万元。
再比如，另一位伤残等级4级的受害人，由于其家庭负担较重，在计算伤残津贴时，法院考虑到了这一特殊情况，适当提高了赔偿比例。
所以，伤残等级1-10的赔偿标准价格表为受害人提供了一定的法律保障，但在实际操作中，需要综合各种因素进行准确计算和合理赔偿，以充分保障受害人的符合的法规权益。同时，对于用人单位和社会来说，加强安全生产和劳动保护，预防事故和伤残的发生，才是根本之策。
以上的数据来自网络的，仅供参考的，具体领取要根据自身问题及结合当地相关工伤法规计算领取的。
