工伤是怎么赔偿的？谁承担责任的？随新社通小编来了解一下。
工伤理赔是保障劳动者在工作中因意外伤害导致伤亡或职业病损害时，能够获得相应的经济补偿和医疗救助的一项重要制。对于劳动者而言，了解工伤理赔的流程及时长是非常必要的。
工伤通常指的是赔偿，而非补偿。工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，并按照相关法定获得一定的经济赔偿。
首先，从法律性质和责任主体来看，工伤赔偿具有民事赔偿性，责任主体可能是“肇事者”，而在工伤保险中，责任主体则是职工所在的企业或工伤保险经办机构。工伤保险则属于劳动法或社会保险法的范畴，具有社会保障性。这意味着，工伤赔偿更侧重于对个体损失的弥补，而工伤保险则是一种社会化的风险分担机制。
其次，工伤赔偿的范围通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果劳动关系解除，还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。对于因工死亡的职工，其遗属还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。这些赔偿项目旨在全面保障工伤职工的符合的法规权益，减轻其因工伤造成的经济负担。法规最后，工伤赔偿的程序通常包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理等步骤。如果用人单位不支付赔偿费用，工伤职工还可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。这一系列程序确保了工伤职工能够及时获得应有的赔偿。
工伤通常指的是赔偿而非补偿。工伤赔偿涵盖了多个方面，旨在全面保障工伤职工的权益。希望能帮助到你。
