工伤通常指的是赔偿而非补偿。工伤赔偿涵盖了多个方面，旨在全面保护工伤职工的权益。
一、工伤没有等级如何赔偿
当劳动损伤并未达致伤残程度之际，尽管劳动者无法获取与伤残等级相匹配的赔偿款项，然而他们仍然可以依照工伤保险相关法规的法定，享有相应的工伤医疗待遇。
这其中涵盖了劳动者在工伤期间所产生的医疗费用、住院伙食补贴费用、必要的交通及住宿费用，以及工伤康复所需的相关费用等等。
劳动者在停工留薪期间的工资福利待遇应当维持原状，由雇主按照月度进行支付。
这些赔偿和待遇的设定，其目的在于确保劳动者在遭受工伤之后，能够得到及时有效的治疗，并且获得合理的经济补偿。
二、工伤没有等级能赔偿多少钱
在某些情况下，即使遭受工伤，但并未达到鉴定出一至十个等级的伤残标准时，仍有机会获得数万元人民币甚至数十万元人民币的补偿费用。
具体的赔偿金额需根据实际情况进行确定。
倘若确实未能被评定为一到十级的伤残程度，员工将有可能获取的补偿款项主要包括医疗费用、交通费用以及其他相关费用在内。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国法定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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