工伤赔偿标准：1-10级一次性伤残补助金是什么?工人工资怎么计算？一文告诉你，具体如何办理的?随社保网小编来看看。
如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题。
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新。
工伤赔偿标准：1-10级一次性伤残补助金如下：
基于《工伤保险相关法规》相关法定及最新统计数据归纳总结，仅供实务中参考。
一、1-10级一次性伤残补助金
依据工伤保险相关法规第三十五条、第三十六条、第三十七条法定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残
本人工资x27个月
二级伤残
本人工资x25个月
三级伤残
本人工资x23个月
四级伤残
本人工资x21个月
五级伤残
本人工资x18个月
六级伤残
本人工资x16个月
七级伤残
本人工资x13个月
八级伤残
本人工资x11个月
九级伤残
本人工资x9个月
十级伤残
本人工资x7个月
本人工资：是指工伤职工因工作遭受出事伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。