企业公积金是强制缴纳吗？不交如何处理？离职公积金怎么办？随社保网小编来了解一下。
什么是公积金？
它就是个由单位和职工两块钱组成的＂储蓄罐＂。单位每月从职工工资里扣点钱，然后再掏出自己那一份，交给相关部门专门开设的账户存起来。将来无论是买房子还是退休，都可以使用这笔钱。
公积金制可不是吓唬人的，它可是我国明文法定了，具有强制性！哪怕是家底最薄的小企业，也得每月按时交纳员工的那份公积金，否则就是违法了。
不过，有时候也的确会存在一些特殊情况。比如之前病情持续影响，不少企业陷入了经营困境，可能会暂时拖欠一些公积金。更有甚者，一些老板存了小九九，压根儿就没把公积金交过。
如果发现自己的公积金还没缴存的，首先最好通过和气的方式解决。可以私下找单位零头咨询一下情况，表达自己的诉求。如果对方也是一时疏忽大意，双方好好沟通一番，通常就能解决问题。
但如果单位老板态度生硬，或者根本就是存心不想为员工缴纳公积金，那可以通过正规途径解决的，
首先可以寻求工会的帮助，请工会出面与单位协商。有工会撑腰，单位就不太敢任性了。
再不行的话，就只能走法律程序了。可以先向住房公积金管理中心投诉举报，要求它们对单位进行处罚。如果连这都解决不了，就得提起仲裁甚至诉讼，通过法律手段捍卫自己的符合的法规权益。
当然，要走法律程序，员工们首先要手里有足够的证据，比如劳动合同、工资流水单、单位通讯记录等等。有了这些，才能增加胜诉的把握。同时，也要做好打持久战的准备，司法程序往往会相当漫长乏味。
不过，与其陷入法律纠纷的泥淖，我觉得最做法还是通过沟通协商解决分歧。毕竟，作为职工来说，大家都是劳有所得、勤有所获的上班族，应该保持相互理解和宽容。我们应该相信，只要用诚心沟通，就一定能找到双方都能接受的解决方法。
公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！
延伸知识：
职工离职时单位可否以补充协议的方式补偿其少缴或欠缴公积金？
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位为职工缴存住房公积金是其法定义务，该义务不因协议约定而免除，单位应按法定为其职工办理住房公积金账户，并按时、足额缴存。
